昌吉职业技术学院的小张，三个月前还是个普通学生，每天忙着上课、吃饭、睡觉。现在，他不仅赚到了下学期的生活费，还学会了怎么带团队、搞营销。打开手机，他指着佣金记录笑着说：“这钱是我自己挣的，感觉真不赖！”

这事得从昌吉联通搞的一个新项目说起。他们跟三所高校——昌吉学院、昌吉农业职业大学、昌吉职业技术学院——联手，弄了个“校园青创社”。这不是普通的社团，而是让学生边实践边赚钱的平台。昌吉联通想通过这个办法，帮年轻人学本事，还能顺便给企业找点好苗子。

青创社是怎么干的？简单说，就是让学生加入后做点实际的事，比如推销电话卡、维护老客户，还有跟驾校、旅行社合作，帮他们拉生意赚佣金。学生干活，企业给支持，学校也乐意，因为这能让学生学到真本事。谁不喜欢既能赚钱又能长见识的机会呢？

小张刚加入时，完全是个新手。他回忆说，第一天跟着团队长去学校食堂发传单，紧张得手都抖了。但团队长很有耐心，教他怎么跟人聊天、推销产品。不到一个月，小张就敢自己带队了。现在，他不仅会推销，还学会了怎么分配任务、激励队友。

青创社的模式很实在。学生报名后，先经过选拔，挑出有干劲的。选上后，有专门的网格员带着干活。这些网格员是昌吉联通的员工，负责教学生怎么做业务、怎么跟客户打交道。他们还跟驾校、旅行社谈好了合作，学生可以帮着招生、推旅游产品，赚点外快。

数据最能说明问题。从3月到6月，青创社从60人发展到142人，三个月就搞定了700多户业务。尤其是“五一”假期，团队搞了个PK赛，大家卯足劲干，一天就拿下124户移动业务。这成绩，连学校的老师都直竖大拇指。

青创社还有个特别的地方，党员和团员会带头干活。他们不光教业务，还会跟学生聊理想、讲责任。比如五四青年节前，青创社搞了个活动，党员带着学生一起跑业务，边干边聊，让大家觉得这事不只是赚钱，还有点青春热血的味道。

团队氛围也很重要。青创社刚成立时，组织了一次团建活动。大家一起玩游戏、定目标，很快就混熟了。小张说：“那次活动后，感觉我们不是在干活，而是在一起干大事。”这种感觉，让团队干劲更足了。

这事听起来是不是挺带劲？年轻人一边学本事，一边赚外快，还能为将来铺路。你觉得这种校企合作的模式，能不能在全国推开？会不会让更多学生找到自己的路？