杨洋 整理

　　【新闻回放】近日，人力资源社会保障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》，首次明确超龄劳动者基本权益的范围及其保障水平，并为其维权提供了法律依据。根据《暂行规定》，用人单位应当与超龄劳动者订立书面用工协议，明确工作内容、工作地点、工作时间、协议期限、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。同时，用人单位应当按照国家规定为超龄劳动者参加工伤保险并缴纳工伤保险费。

　　网友观点：《暂行规定》解除了超龄劳动者与用人单位的后顾之忧，为超龄劳动者的劳动权益提供了坚实保障。期待更多退而不休的老年人在法规的庇护下实现“劳”有所依。

　　网友观点：《暂行规定》实现了超龄劳动者程序权利与实体权利的配套、衔接，全方位覆盖了超龄劳动者基本权益和其他合法权益保障，构建了司法和准司法部门、行政部门、工会组织多部门协同机制，形成了超龄劳动者权益保障的合力，将超龄劳动者基本权益保障落到实处。

　　网友观点：及时、充分保障和救济超龄劳动者，是立法的初衷、司法部门的职责，也是一个社会的温暖与善意。劳动者权益的完整性不因劳动者年龄“超标”而缺失，应成为司法和社会共识。

　　【新闻回放】近年来，无堂食外卖店数量增长迅猛。这类外卖店通过网络平台接受订单，不提供堂食，店铺规模小，经营地址和人员变动频繁，容易成为监管盲区。如何规范无堂食外卖经营、让消费者吃得放心?不少地方进行了探索。

　　网友观点：入口的食物追求的莫过于一份安心。期待管理部门创新监管模式，加大监管力度，扩大技术手段，让“脏外卖”无处遁形，筑牢食品安全底线，呵护消费者“舌尖上的安全”。

　　网友观点：民以食为天，食以安为先。无堂食外卖作为餐饮市场的一股新兴力量，是政策红利的实践体现和服务民生的创新突破。让“阳光”照进后厨，不仅是对消费者安全饮食的郑重承诺，还是餐饮市场规范化运行发展的跃迁升级。政府、商家和平台须积极配合、互相协作，共护“食”安，为增进民生福祉贡献更多智慧和力量。

　　网友观点：只有形成各方参与的“责任共同体”，才有望实现对无堂食外卖的无缝监管。无堂食外卖店经营者须严格遵守食品安全法等法律法规，做“良心外卖”。相关部门对违规店铺要依法严惩，形成震慑。完善法规、制定强制性标准，扎紧监管“笼子”。