大学毕业了，找工作却成了难题！小吴同学刚从学校出来，手里攥着简历，站在安徽广德市人力资源市场的招聘会现场，眼睛扫着面前一排排企业摊位，心里有点紧张又有点期待。他想找个文员的工作，工资4000元以上，最好有双休和五险一金。这天，他一口气看了10家企业，挑中了2家，投了简历，回去就等着好消息。像小吴这样的毕业生，全国还有不少，大家都想赶紧找到一份靠谱工作，开启新生活。

广德这场招聘会可不简单，来了75家企业，岗位五花八门，有技术、管理、销售，还有研发。组织这场活动的人力资源和社会保障局的龚倩说，他们希望毕业生别只盯着大城市大公司，本地的新兴企业也有很多机会。企业发展快，毕业生也能跟着一起成长。这种招聘会就像一座桥，把毕业生和企业直接连起来，聊得投缘就能当场拍板。

可不是每个毕业生都能一下找到心仪工作。有些人投了简历没回音，有些人还在纠结想考公或考研。怎么办？别急，高校也在想办法。山东大学就开发了不少校内岗位，比如教学助理、行政助理、科研助理。这些工作不仅能让毕业生有个过渡，还能帮学校干活，算是双赢。郭春生是山东大学就业中心的主任，他说，有些学生干着助理工作，一边攒经验，一边准备未来的计划，比如考研或考公。

高校的努力还不止这些。大连艺术学院的高媛媛老师介绍，学校建了个“全周期陪伴”机制。啥意思？就是从学生毕业前到毕业后，学校一直跟他们保持联系，随时了解情况，推送岗位信息。这种服务就像家里人一样，随时在你身后支持你。学校还会跟学生家庭和社会资源对接，确保毕业生不掉队。

华东理工大学也有自己的招数。他们的陈伟杰老师说，学校利用自己的学科优势，暑期跑去各地人社部门和企业拜访，开发了不少基层岗位和公益性岗位。他们还推出了“AI简历优化”和“AI模拟面试”，帮学生把简历写得更漂亮，面试也更有底气。这些服务就像给毕业生配了个“就业导航”，让他们少走弯路。

国家也没闲着。教育部推出了“高校毕业生离校后就业服务”小程序，里面全是岗位信息，毕业生输入自己的学历和求职意向，就能收到量身定制的推荐。吴爱华是教育部高校学生司的副司长，他说，这个小程序就像一张大网，把全国的就业资源都拢到一起，随时为毕业生服务。有了这个，找工作就像点外卖，方便又精准。

除了小程序，教育部还推了个“双千”计划，专门帮那些就业难的专业毕业生提升能力。比如，有些专业的学生学完发现技能不够，找不到合适工作。“双千”计划就让他们去读一些微专业，补齐短板。数据证明，这招很管用，读完微专业的毕业生，工作落实率明显高了。

这张就业服务网还在越织越密。从国家到地方，从高校到企业，大家都在使劲，帮毕业生从校园到职场平稳过渡。数据也说明问题：2025年，全国高校毕业生预计超过1200万，教育部平台已经推送了上百万个岗位信息。这么多人在努力，毕业生们总能找到属于自己的那条路。