诸城这场招聘会火了！2025年“青鸟计划 才聚龙城”活动，吸引了数百名大学生回乡找工作。现场人头攒动，线上直播更是热闹，4000多人围观，300多人直接拿到工作意向。这活动不简单，既帮年轻人找到好工作，又让家乡企业招到人才，到底咋回事？

这场活动是诸城市人社局和共青团诸城市委一起搞的，地点在人力资源服务产业园。负责人上台讲话，夸了年轻人一番，还聊了聊诸城这几年的发展。话很简单：家乡越来越好，你们回来干活，准没错！他们希望大学生们把学到的本事带回来，帮诸城建得更漂亮。

活动现场请来了6家当地的大企业，比如得利斯食品、山东大业、东晓生物这些。企业代表们站上台，讲得特别实在。他们介绍了公司是干啥的、能给多少钱、平时工作环境咋样，还有啥岗位缺人。大学生们听得认真，有的还掏出本子记。这些讲解让大家对家乡的企业有了新认识，感觉工作机会其实挺多。

同一时间，旁边还有个百日千万专场招聘会，规模更大。近百家企业摆摊，涉及汽车、装备制造、生物科技、食品加工等行业，提供了800多个岗位。优越轮胎、得利斯集团这些名字，很多人都不陌生。现场来了420多人，挤得满满当当。线上直播间也火爆，互动量直接破4000，气氛热得像过年。

这场招聘会不只是摆摊喊人，背后还有大目标。诸城想通过“双招双引”，把人才和企业拉到一起。简单说，就是让年轻人回乡工作，让企业找到合适的人。这活动就像一座桥，把两头连起来。数据也挺亮眼：300多人当场就和企业谈妥了工作意向。

为啥这场活动这么吸引人？因为它抓住了年轻人的心。很多人大学毕业后想回老家，但又怕家乡没好工作。这次活动把诸城的企业摆到明面上，岗位、薪资、发展空间都讲得清清楚楚。大学生们一看，嘿，家乡也不赖嘛！有的岗位待遇甚至不比大城市差。

再说说企业这边。像得利斯、山东大业这样的公司，发展得快，但缺人手。他们需要有知识、有想法的年轻人加入。这次活动让他们直接面对大学生，聊需求、谈未来，效率高得不行。企业代表说，这种面对面的交流，比网上投简历强多了。

这场活动还有个亮点，线上线下一起搞。现场忙不过来的，可以去直播间看，随时问问题。直播间里，企业代表和大学生聊得热火朝天，有的还直接在评论区约面试。这种方式接地气，年轻人爱看，也方便了在外地的学生了解情况。

诸城为啥这么拼？因为他们知道，人才是发展的关键。过去几年，诸城在汽车、食品、生物科技这些领域发展很快，2024年全市GDP已经突破800亿。企业多，机会多，但缺的就是年轻人。现在的大学生，脑子活、想法多，正是企业需要的。活动负责人说，他们想让更多人知道，诸城不是只有工厂，还有大把的机会等着你。

活动结束了，但故事没停。诸城人社局说，接下来还会接着干。他们想建一个“就业生态圈”，让找工作的年轻人直接找人社局，招人的企业也找人社局。简单说，就是让人才和企业无缝对接。以后这样的活动可能会越来越多，年轻人回乡的机会也会越来越多。

这场招聘会让很多人眼前一亮。大学生们发现，家乡不只是回忆里的老房子，还有能实现梦想的舞台。企业也开心，觉得终于找到了靠谱的年轻人。这样的活动，像一顿家常饭，简单却暖心。你说，这样的家乡，谁不想回来呢？