(图片来源：视觉中国）

蓝鲸新闻5月27日讯（记者 王婉莹）进入5月，招商证券（600999.SH）开启一场略显密集的核心高管人事调整。

先是月初原总裁吴宗敏到龄退休，总裁空缺期间，暂由董事长霍达代行总裁职责。一周后，副总裁张浩川任期未满因个人原因申请辞去职务。日前，招商证券又公告，聘任张兴、王治鉴担任公司副总裁，从履历背景来看，均属内部提拔，高管团队也进一步年轻化。

目前招商证券在任的副总裁共有5名，分别是刘杰、刘锐、刘波，以及新上任的张兴、王治鉴，总裁一职空位待补。

频频的人事调整，也让业内关注，招商证券的棋局究竟要如何下？事实上，机构的人事动作，最终落点是为业务服务，从公司系列人事动作及近两年发展情况来看，强化内控及投行业务等核心板块的专业运营能力，或是一大看点。

两位“70后”专业背景高管上位副总裁

日前，招商证券公告称，聘任张兴、王治鉴担任公司副总裁，任期至第八届董事会届满之日止，这也意味着，公司高管团队完成了一次重要迭代，“内部培养+专业背景”的业务骨干走向更核心位置。

公开履历显示，张兴出生于1976年，是一位深耕风险管理与合规领域的专家型高管。历任招证投资首席风险官，招商资管首席风险官，招商证券国际风险管理负责人，招商致远资本首席风险官等多个职务。2024年2月起，张兴任招商证券首席风险官，2024年3月起任招商证券合规总监。此外，张兴还于2023年9月起任公司总裁助理。

王治鉴同为70后，具有丰富的投行实践及管理经验，其在招商证券内部实现了“投行委主任委员—首席投资官—副总裁”的三级跃升，或佐证公司对其业务及管理能力的认可。王治鉴2021年加入招商证券，同年5月起任总裁助理；2021年12月至2022年1月任招商证券投资银行委员会副主任委员；2022年1月至2024年3月升任主任委员；2025年2月起担任招商证券首席投资官。在加入招商证券前，王治鉴曾长期在中信证券任职，历任投资银行部高级副总裁、总监、执行总经理等职，并曾担任中信并购基金、北京首钢基金、北京京西创业投资基金等多家基金公司的重要职务。

整体来看，招商证券此次人事布局呈现出明显的“内部提拔、专业导向”特点，管理半径渐进扩展，内生型人才梯队建设也保证业务的连贯性。

值得注意的是，此次人事调整已是招商证券5月以来第三次高管变动。5月6日，公司总裁吴宗敏因到龄退休离任，空缺期间暂由董事长霍达代行总裁职责。一周后，副总裁张浩川任期未满因“个人原因”辞职。

此次高管调整完成后，招商证券的管理团队形成“1+5”格局——董事长（霍达）加5名副总裁（刘杰、刘锐、刘波、张兴、王治鉴）。

两位“70后”副总裁的晋升，也为管理层注入了新的活力，加速推动核心管理层的新老交替。眼下，招商证券总裁一职仍待补缺，关于继任者也是众说纷纭，最终花落谁家，值得持续关注。

“新官”面对合规、投行业务挑战

机构的人事动作，最终落点是为经营和业务服务。

从招商证券的系列人事动作及近两年发展情况来看，强化内控及投行业务，或是一大看点，两位新上任的副总裁“长板”分别在此。

资本市场从高速增长转向高质量发展的期间，合规能力已成为券商等金融机构核心竞争力的重要组成部分，也是各项业务稳健发展的根基，合规建设不仅能有效防控风险，更能为业务创新提供“安全空间”。

事实上，招商证券在合规风控领域颇为重视。数据显示，2024年招商证券母公司口径合规风控投入达4.96亿元，并不是一笔小数目。

回顾来看，该公司近年也数次收到监管处罚，比较典型的即是去年年初的一张罚单，指向早年多名员工存在违规炒股等违法违规行为，也反映出公司合规内控管理不到位。深圳证监局责令招商证券增加内部合规检查次数，在2024年1月至2024年12月期间，每季度开展一次内部合规检查。其他罚单则覆盖了投行业务、经纪业务等多个领域，可见公司合规性有待加强。

张兴此前已担任招商证券合规总监、首席风险官等职，其晋升意味着风控体系在公司治理中的权重进一步提升，合规治理或会置于更高的位置。

受市场环境等综合因素影响，王治鉴则面临着招商证券投行业务下行的局面。2022年，招商证券投行业务收入从上年的24.58亿元降至13.86亿元，降幅超4成，全年仅完成7单IPO，排名掉出行业前十。次年，公司投行业务营收12.95亿元，同比下降6.57%，IPO规模同比降30%，再融资规模降60%。

2024年，公司投行业务营收8.58亿元，同比下滑34%，其中IPO发行数量为4个，再融资发行数量为6个，主承销金额同比下滑55%。

（图片来源：招商证券年报）

但公司部分排名有所上升，港股市场表现良好。根据Wind统计，2024年公司A股股权主承销金额排名行业第7，其中，IPO承销金额排名行业第8，同比上升4名。公司共完成10单港股IPO项目，承销金额达1.20亿美元，排名中资券商第7。

另需关注的是，招商证券投行业务人员层面也面临压力。2024年1月，原投资银行总部总经理王炳全跳槽至中信建投，并带走多名业务骨干。王治鉴上任后，如何加速构建更具吸引力的人才发展机制是重要任务。（蓝鲸新闻 王婉莹 wangwanying@lanjinger.com)