4月30日，万盛经开区高校人才招引推介会在沙坪坝区大学城举行，推介会现场发布了《万盛急需紧缺人才需求目录》，事业单位、企业等5类单位共发布个143岗位，急需紧缺人才数达到666位，此次线下活动吸引了四川、重庆两地29家高校参与。

万盛经开区相关负责人在推介会上介绍，万盛因清代时商贾云集、万业兴盛得名“万盛”，万盛有180余年的采煤史，曾因“煤”而兴，如今产业转型十多年来，地区经济实现了“地下到地上、黑色到绿色、单一到多元”的转变。

“在人才招引上，我们具有五大优势。”该负责人介绍，作为⼈⽂之城，万盛悠久的历史，积淀了⼯矿、运动康养等文化底蕴；作为转型之城，万盛转型发展成效在全国以煤为主的资源枯竭城市中位列前茅；作为⼯业之城，万盛正在迭代打造新能源及新型储能、新材料、新⼀代电⼦信息制造等“231”现代制造业集群；作为旅游之城，万盛拥有22个景区景点，是国内知名旅游目的地；作为运动之城，万盛是知名⽻⽑球之乡、国家⽻⽑球后备⼈才基地，⼈均体育场地⾯积连续7年居全市第1位。

优势颇多，如何才能留住人才？“人才是第一资源，唯有实施积极、开放、有效的人才政策，才能广泛吸引集聚人才。”该负责人介绍，例如博士后和博士研究生选择到万盛就业，将获经费资助，博士后进站16万元，出站留渝、来渝将再获15万元资助；在读博士研究生与设站单位签订进站协议的，将获3万元培养资助。

万盛还在培育人才上提供了真金白银的奖补，例如人才在区内新建国家级研发平台最高奖励30万元，新建市级研发平台最高奖励20万元，新建区级名医、名师、技能大师工作室最高补助6万元。

同时，万盛还在人才关注的配偶就业、子女入学、住房保障、健康医疗等“生活琐事”提供了服务保障。

推介会最后，29家川渝两地高校代表与万盛经开区签订了人才合作协议。