佛山日报讯 记者王阳奕报道：8月26日，2026~2027学年顺德区中小学新教师入职培训在顺德区第一中学启动。374名区属学校新教师齐聚一堂，开启为期一年的入职培训。

　　新教师将通过集中培训、网络选学、校本研修、名师帮带、品牌学校跟岗等多个环节，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。本次培训是顺德区深入实施“优师强师”引育行动的重要一环，依托区域“1+10+N”教师专业发展支持体系，旨在帮助新教师一年站稳讲台、提升综合素质，为顺德教育高质量发展提供优质师资保障。

　　本次新教师培训全面深化“双百”计划，含新教师在内的青年教师100%纳入“青蓝工程”培养，100%配备“校内+校外”双导师；新教师将根据不同学科、不同学段到品牌学校或品牌学科、特色项目所在学校进行不少于1周的“浸润式”跟岗，让新教师在真实场景中“做中学、学中做”；培训评价创新升级，形成了“1+10+N”的个性化作业清单体系，为新教师提供了“私人订制”的个性化成长路径。

　　开班仪式后，北京师范大学教育学部教授楚江亭作《从“职业新手”到“教育追光者”——中国优秀传统文化助力新教师生涯发展》的主题报告。讲座聚焦新教师如何借助中国优秀传统文化实现专业成长与角色蜕变。楚江亭认为，传统文化蕴含的师德精神和育人智慧是宝贵资源，新教师通过研读典籍、体悟案例能汲取力量，坚定教育信念，实现职业生涯可持续发展。

　　2026年是顺德教育发展的关键之年，全区正锚定“人人有优长、个个都出彩”的育人目标推进系统变革。顺德区充分发挥“1+10+N”教师专业发展支持体系作用，构建“区、镇（街道）、校”三级联动青年教师培养体系，持续完善青年教师队伍成长机制和保障制度，充分发挥名优教师的传帮带作用，帮助青年教师做好职业生涯规划，实现“校校有新秀”，培育骨干教师生力军，推动顺德教育实现可持续发展。