本文转自：人民网-安徽频道

2025年8月9日至10日，合肥一六八玫瑰园学校教育集团（联盟）暑期干部务虚会暨学科主任会议在合肥一六八中学召开。集团全体中层干部、学科主任齐聚一堂，通过质量分析精准赋能、课程超市创新破壁、专家智库高位引领、治校方略协同跃升四大模块，共绘集团高质量发展战略蓝图。

务虚会开班仪式在耕艺馆——艺术会堂举行，由东校教育集团总校长陈炳炎主持。仪式上，北校教育集团总校长陈忠好发表动员讲话，强调此次务虚会是深化生本教育实践、推动集团高质量办学的关键举措，号召全体人员以务实作风参与研讨，将成果转化为推动集团发展的实效。

合经区社会发展局副局长、教育发展中心主任杨会谦聚焦“高素质干部赋能学校高质量发展”，提出合肥经开区的教育干部需兼具教育家的育人情怀、政治家的方向把控与企业家的效能意识，秉持“不忘本来、吸收外来、面向将来”的理念投身教育事业。

合肥一六八中学校长罗在兵指出，干部队伍是集团化办学的核心力量，其成长不仅在于管理能力的提升，更在于教育情怀的涵养。他强调，集团各校区虽有特色差异，但必须在核心价值上达成高度认同，通过干部带头践行、教研深度融合、文化互鉴共融，让立德树人的根本任务转化为每个校区的自觉行动。

本次会议邀请多位专家带来前沿分享。清华大学特约讲师、中国首批国际认证领导力教练、中国人力资源开发研究会分会理事詹轶天，以“自我整合”为核心，引导与会者察觉思维模式，强调突破局限、追求完整自我，为团队建设提供心理学指导；南京师范大学附属中学校长、正高级教师朱焱阐述“新时代教师课程领导力”，提出需立足科技发展需求，推动课程创变，为创新人才培养提供实践路径。

会议期间，多项务实研讨活动有序开展。中小学教务处开展学业质量精细研判，结合年级、学科整体表现与学生个体数据，横向对比校区差异，纵向追踪变化趋势，形成针对性报告，为教学调整提供依据；20位学科主任围绕课程实施、教学创新等主题深度汇报，既立足实践谈生本课堂构建，又着眼长远破解教学难点，为学科协同发展注入新思路。

“课程超市”设置多板块、十余主题，围绕四大领域展开研讨：教学管理聚焦生本课堂，分享先研单设计、小组合作等策略，推动教学从“有效”到“高效”；教研管理以生本教研为核心，探讨备课组建设、校本课程开发等路径，提升教师素养；德育管理分享“红色文化+”实践、家校协同等经验，创新德育与自我管理模式；后勤保障围绕安全防控、心理关爱等，为教学有序开展提供支撑。

“校长论坛”环节由合肥一六八玫瑰园学校西校教育集团总校长董永辉主持。论坛中，南校教育集团总校长李岩从“规范・稳定・发展”出发，强调规范是办学的基石，稳定是发展的前提，让每个校区在有序框架内释放发展活力；东校教育集团总校长陈炳炎聚焦“各美其美美美与共”，鼓励各校在生本教育框架下擦亮办学品牌，同时通过资源互通、文化互鉴实现“美之共鸣”；北校教育集团总校长陈忠好站位“集・团・化：优质与均衡”，提出要让优质基因渗透到每个办学环节，最终实现“百花齐放”的均衡高质量发展。（张超楠）