为深入推进艺术人才队伍建设，以考核促提升、以考评强根基，北方昆曲剧院2025年度业务考核于12月22日全面启动。市文旅局党组成员、副局长郑芳同志，一级巡视员马文同志，艺术处副处长赵瑞苹同志莅临考核现场观摩指导。本次考核创新机制、分类施策，首次构建“演考融合”的实战考评体系，特邀北京戏曲艺术职业学院教授高彤，中国戏曲学院教授、作曲家陈建忠，中国戏曲学院教授田冰，国家京剧院司鼓演奏家李中华，著名京剧表演艺术家陈俊杰，北京戏曲艺术职业学院教授和志莉，国家京剧院文武老生名家杜喆作为考核评委，通过分层考核、专业评审、行业观摩的多维模式，全面检验演职人员专业素养，为昆曲艺术传承发展注入内生动力。

北方昆曲剧院党委书记 孙明磊

考核工作分阶段、分板块有序推进。12月22日至25日，演员考核率先拉开帷幕。考核实行分层考评机制：22日至23日开展“唱念做打”基本功考核，按行当分组实施，每人限时8分钟，全面检验演员的行当基础功底与技艺规范性；24日至25日开展剧目考核，每人限时5分钟，重点考评演员的舞台表现力、人物塑造力与艺术完成度，实现从基础能力到艺术实践的全方位检验。

北方昆曲剧院副院长 王亮亮

民乐中心、舞美中心则立足岗位特性，依托剧场演出开展实战考评，将考核融入艺术生产一线，以舞台实践成效作为考评核心标准。12月30日至31日，乐队考核将在梅大小剧场正式开展，考核以两场折子戏演出为载体，乐队与演员同台配合，全程采用脱谱演奏形式，综合考评乐队的伴奏配合度、艺术表现力及临场应变能力，真正实现“以演代考、以考促演”。

业务考核评委老师

经过四天的业务考核，评委老师给予了高度评价，对北昆演职人员的专业素养和剧院的人才培养成效赞誉有加。著名京剧表演艺术家陈俊杰表示，北昆演职人员展现出的过硬功底与专业风采，堪称国家级艺术院团的标杆典范。这份成就的背后，离不开杨凤一院长的担当与付出，在考核中，无论是资深艺术家还是青年后辈，人人以学生姿态认真应考，体现出北昆干净纯洁、积极向上的精神面貌。国家京剧院文武老生名家杜喆高度赞扬了演员们的业务能力，认为此次考核，充分彰显了北昆为国家级一流艺术团体的标杆实力，堪称戏曲界“大班派”传承发展的典范，尤为值得称道的是，北昆在人才培养方面的显著成效，既有德艺双馨的艺术家诠释艺术传承的责任担当，也有青年后辈崭露头角，老中青三代同台考核、各展所长，这种梯次分明、薪火相传的人才培养体系，为昆曲艺术的绵延发展筑牢了坚实根基，希望北昆能够将业务考核常态化、制度化、长效化推进，在全国文艺院团中发挥示范引领作用。

市文旅局一级巡视员 马文

市文旅局一级巡视员马文同志对此次考核的实践价值及引领意义给予充分肯定，认为考核凸显三大亮点：一是机制创新，首次采用“演考融合”的实践导向考评模式，让考核贴近艺术生产实际；二是考评专业，邀请中国戏曲学院、北京戏曲职业学院等院校专家组成评审团队，现场评分、专业把关，确保考评工作的权威性与公平性；三是开放交流，特邀外地院团团长观摩交流，搭建起昆曲艺术行业交流平台，推动经验互鉴与协同发展。

市文旅局党组成员、副局长郑芳

市文旅局党组成员、副局长郑芳同志高度肯定了近年来剧院在精品创作、文化交流、人才培养等方面所取得的丰硕成果。她强调，此次年度业务考核既是对剧院人才队伍专业能力的全面检阅，更是深化人才培养、推动艺术传承的重要举措，并对剧院未来发展提出三点要求，一是要守正创新出精品，持续推出经得起舞台和时间检验的精品力作，力争“五个一工程”奖、文华大奖等重要荣誉；二是要坚持人才强院，强化以考促训的机制建设，让青年演员在舞台实践中成长，让中坚力量在创作实践中担当；三是要坚持以人民为中心的创作导向，不断拓展演出空间、提高公共文化服务能力，让昆曲走近更多观众、走进当代生活。

北方昆曲剧院院长 杨凤一

杨凤一院长在总结发言中深情致谢：衷心感谢市文旅局各级领导的悉心关怀，为剧院发展指明方向、夯实根基；感谢各位评审专家以专业眼光精准点评、倾囊指导，为艺术精进注入宝贵力量。她强调，北昆取得的每一项成绩，离不开剧院班子成员凝心聚力、共谋发展的责任担当，离不开全体同仁并肩奋斗、默默坚守的敬业付出，更离不开党建引领的根本保障。未来剧院将以此次考核为新起点，总结经验、固化成果，持续完善人才培养与考评机制，着力打造一支技艺精湛、作风过硬的昆曲艺术队伍，为传承弘扬中华优秀传统文化贡献北昆力量。

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