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2025 AI创业遇冷！400亿投资95%打水漂，大量员工弃用公司软件
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企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-10-22
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202510/2025102200032812232.png"><h3>ai行业遇冷</h3><p>到底是哪里出了问题？其实答案很简单，2025年的ai创业逻辑，早就不是比谁的模型更厉害，而是看谁能让ai真正融入业务，跟着工作一起成长。</p><p>很多公司对ai的理解，还停留在“买软件”的阶段。</p><p>觉得像装个办公软件一样，部署完就能一劳永逸。可ai跟普通软件根本不是一回事，它更像个需要不断学习的专家。</p><p>你想啊，要是一个医生十年不看新病例，医术肯定会落后；ai要是不能从使用中吸收经验，时间越久越没用，就像一本几十年没再版的教科书，翻来翻去都是老内容。</p><p>之前还有个误区，不少企业觉得“定制化”才是王道。</p><p>mit调研刚开始的时候，60%的企业都想搞针对特定任务的ai。<strong>结果呢？从试点到真正落地，这个比例直接掉到5%。为啥会这样？</strong></p><p>定制ai看着精准，实际麻烦一大堆，要适配不同场景，维护成本高得吓人，最后还没法跟日常工作流程搭起来，成了孤立的“摆设”。</p><p>员工用着不顺手，自然就弃了。那些公司采购的ai工具，还有个致命问题：太“高冷”。都是从顶层设计出来的，根本不管员工实际怎么干活。</p><p>既没法适应大家的工作习惯，也收不到有用的反馈来改进。就像买了双不合脚的鞋，再贵也只能放家里。</p><p>旧逻辑里，大家都觉得“交付了就完事”，功能清单勾满就行；可现实是，ai得“交付了才开始”，价值是用出来的，不是摆着看的。</p><p>不过也不是所有企业都栽了跟头，还有5%的组织找到了门道。这些成功者的做法，其实给ai创业指了条明路。</p><img)
