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6000月薪招不到人？工厂和制造业，正逐渐被新一代中国年轻人抛弃
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财经
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拓荒牛
9小时前
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202510/2025102717033720013.png"><h3>年轻人集体“转身”</h3><p>走进一些沿海地区的工业园，招聘广告随处可见：6000元底薪、包吃包住、五险一金，看上去条件并不差。</p><p>然而，真正报名面试的年轻人寥寥无几。企业人事部门直言：“现在别说6000元，哪怕给到7000元，年轻人也不愿意干。”</p><p><strong>工信部的数据显示，到2025年制造业十大重点领域的人才缺口将接近3000万人。</strong></p><p>但与此形成鲜明对比的是，某项针对职业院校学生的调查表明，64%的学生毕业后不会选择进工厂、工地或者车间，他们更倾向于自由职业或新兴行业。</p><p>这不是个别现象，而是整体趋势。问题出在哪？</p><p>不少工厂虽然打着“8小时工作制”的旗号，实际却是“12小时起步”。加班费按最低标准发放，工资常常拖延一个月才到账。</p><p><strong>对于年轻人来说，钱没少挣苦没少吃，却换不来应有的尊重和安全感。</strong></p><p>再看看工作内容，流水线上，工人每天重复同样的动作，从早到晚拧螺丝、贴标签，仿佛只是机器上的一个零件。</p><p>这样的劳动不仅单调，还几乎没有成长空间。年轻人渴望自我实现，而工厂却让他们看不到未来。</p><p>更让人难以接受的，是部分工厂仍停留在“军事化”管理方式：上厕所要请假，喝水要计时，手机不能带进车间。</p><p>对于从小习惯自由、信息随手可得的一代人来说，这种高压氛围完全无法忍受。</p><p>至于晋升通道，几乎是“形同虚设”。干十年还是普通工人，唯一的变化就是从工人变成小组长，工资多几百，责任却成倍增加。长此以往，年轻人自然心生退意。</p><img)
