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领导提拔能力差的人，回头却把难的工作都安排给我，但同时给涨工资，领导什么意图呢？
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财经
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企业头条
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拓荒牛
2025-07-10
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025071000315126240.png"></div><p><span><span><span>到了年终，表哥把老板的亲戚给提拔了，对老板也有很好的交代，而对于这个能力强的，则没有升职，留下来给自己的干货，但是工资，奖金还有其他的好处肯定少不了。</span></span></span><span><span><span>你可以说表哥自私，但这也是表哥能做的最优解了。</span></span></span></p><p><span><span><span>你就是那个干活厉害的，所以加工资，拿奖金，但是升职就不一定是你了。</span></span></span></p><h1><span><span><span>涨工资，拿奖金的逻辑就是把事情做完，做好</span></span></span></h1><p><span><span><span>对于一个团队，一个部门，领导在工资和奖金有决定权，而且考察的绩效好不好，领导愿意把难得任务安排给你，说明领导看好你的能力，对于你十分重视，你的领导的心腹，得力干将。</span></span></span></p><p><span><span><span>领导也是要业绩的，他需要你来攻关，需要你来完成难题。</span></span></span><span><span><span>这样也是希望你工作努力。</span></span></span></p><p><span><span><span>《亮剑》里面李元龙不按照上级指挥，私自行动被开除出独立团，到被服厂当厂长，当旅长让李元龙去新一团的时候，就提了一个要求，要一营长张大彪，李元龙的原话是：</span></span></span><span><span><span>“这个营长我使起来顺手”。</span></span></span></p><p><span><span><span>一个好的下属，你只要一句话，他就懂你，而且可以把事情做好，做的漂亮，超出你的预期。</span></span></span></p><p><span><span><span>这样在加工资，奖金分配的时候，肯定第一个考虑你了。</span></span></span></p><h1><span><span><span>升职的逻辑是不一样的</span></span></span></h1><p><span><span><span>到了升职，要考虑的情况就多了，)
