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排球联赛劲旅遭遇财务危机 球员与教练团队被欠薪 俱乐部发布公告
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体育
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企业第二办公区-企业智慧之窗
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拓荒牛
2026-03-02
离职时，财务多给我算了3天工资，我当时就退回去了，前领导发微信说，这就是为什么你业务能力强，混不好的原因，较真的人在职场走不远。
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财经
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业财融合服务中心
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拓荒牛
2026-02-24
离职时，财务多给我算了3天工资，我当时就退回去了，前领导发微信说，这就是为什么你业务能力强，混不好的原因，较真的人在职场走不远。
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中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2026-02-23
连续三年财务造假，*ST立方拟终止上市，近期股价10个交易日暴涨逾300%
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财经
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企业数字化（智慧企业）
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拓荒牛
2026-02-23
本田汽车任命首席财务官执掌美国公司
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汽车
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来自：
中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2026-02-13
渣打集团(02888.HK)：Peter Burrill已获委任为暂任集团财务总监
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财经
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软件著作权服务中心-智慧企业
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拓荒牛
2026-02-10
渣打集团(02888.HK)：Peter Burrill已获委任为暂任集团财务总监
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财经
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注册公司服务中心
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拓荒牛
2026-02-10
国际评级机构：巴萨信用评级为BBB，财务发展趋势为积极向好
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财经
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社保公积金服务中心
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拓荒牛
2026-02-06
SpaceX 不是“提款机”! 分析师：整合XAI或为航天巨头埋下财务隐患
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科技
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开说
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拓荒牛
2026-02-06
SpaceX 不是“提款机”! 分析师：整合XAI或为航天巨头埋下财务隐患
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科技
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知识产权服务中心
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拓荒牛
2026-02-05
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202603/2026030221305144471.png"><p>据了解，公司已向政府申请6.53亿兹罗提（约13亿元人民币）的援助资金，远超法律最初规定的4.47亿兹罗提（约8.6亿元人民币）。此外，公司还获得延期缴纳社会保障金的许可。尽管如此，企业资金压力仍然明显。原本俱乐部应在近期从赞助商处收到一笔800万兹罗提（约1530万元人民币）的款项，但至今未到账，这直接导致球员与教练团队工资出现拖欠情况。</p><p>俱乐部在官方声明中坦言：“我们的战略合作伙伴雅斯特热布斯卡煤炭公司，目前处于困难的经济状况，这直接影响到俱乐部的现状，由于最重要赞助商的困境，我们在过去22年中第二次遭遇财务问题，上一次是在2015年，同样与矿业行业危机有关。”</p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202602/2026022414363681256.png"></div><p><span><span>我盯着屏幕愣了几秒。</span></span></p><p><span><span>不是因为这话刺耳，而是因为它太耳熟了。耳熟到几乎每个在职场上坚持过点什么的人，都听过类似的评价。</span></span></p><p><span><span>退回那三天工资的时候，我真没想太多。</span></span></p><p><span><span>不是想表现自己多高尚，也不是怕公司追查——那点钱，就算我拿了，公司也未必会发现。</span></span></p><p><span><span>只是觉得：这钱不是我该拿的。</span></span></p><p><span><span>就这么简单。</span></span></p><p><span><span>财务算错，是她的疏忽。我明知不对还收下，就是我的选择。这跟钱多钱少没关系，跟是不是“公司欠我的”也没关系。有人会说，公司平时加班费少给你的时候，怎么不算清楚？年终奖拖你的时候，怎么不算清楚？</span></span></p><p><span><span>可我心里清楚：如果我今天默许了这三天，明天我就很难再对很多事保持边界感。钱不大，但底线这东西，松一次就回不去了。</span></span></p><p><span><span>“较真的人走不远”——这句话为什么有市场？</span></span></p><p><span><span>因为它看起来像真理。现实里确实如此：不较真的人，看起来更随和；睁只眼闭只眼的人，关系处得更好；能装糊涂的人，似乎更讨喜。而那些原则感强、边界清晰的人，常常被贴上“轴”“难搞”“不懂变通”的标签。</span></span></p><p><span><span>可问题是，“走得远”到底指什么？</span></span></p><p><span><span>是把关系处好，还是把事情做好？是让领导舒服，还是让自己安心？</span></span></p><p><span><span>很多人把“较真”和“混不好”画等号，其实是在偷换概念。真正让人走不远的，从来不是较真本身，而是你较真的东西，能不能产生价值。</span></span></p><p><span><span>如果你天天在细枝末节上纠缠——谁多用了会议室五分钟，谁没把空调调到26度——却在核心结果上拿不出东西，别人当然觉得你烦。但如果你对数据较真、对交付质量较真、对承诺较真，这种较真不是负担，是筹码。</span></span></p><p><span><span>只不过，这样的人，往往不讨某些管理者喜欢。</span></span></p><p><span><span>因为你不好糊弄，不好压，也不好用几句漂亮话就打发了。</span></span></p><p><span><span>后来我想明白了，前领导那句话，更像是一种自我辩护。</span></span></p><p><span><span>不是在评价我，而是在为一种职场逻辑找理由：你不配合这套规则，那规则就会否定你。</span></span></p><p><span><span>规则是什么呢？是有些事“大家都这么干”，是有些亏“吃了就吃了”，是有些便宜“不占白不占”。这套逻辑运行多年，已经成了一套隐形的生存法则。</span></span></p><p><span><span>但我也因此确认了一件事：我不想靠装傻、占便宜、默许不合理，去换所谓的“走得远”。</span></span></p><p><span><span>有些路，确实走得快。但走着走着，你会发现方向不对。</span></span></p><p><span><span>那天晚上，我给前领导回了一条微信：“谢谢提醒，但我还是觉得，该退的得退。”</span></span></p><p><span><span>他没再回复。</span></span></p><p><span><span>我知道他不会理解。就像有些话，说出来不是为了让人理解，只是为了让自己记住。</span></span></p><p><span><span>如果你也曾因为“太认真”“太守规则”“不肯占便宜”，被人暗示不适合职场，我想告诉你一句真心话：不是你不行，是你不适合那套玩法。</span></span></p><p><span><span>职场很大，不是所有的路都通向同一个终点。有人靠八面玲珑走得远，有人靠专业过硬站得稳。没有谁对谁错，只有合不合适。</span></span></p><p><span><span>但有一点我确信：一个人怎么对待小事，就怎么对待大事。边界感这东西，不是关键时刻才有的，是日常里一点点攒出来的。</span></span></p><p><span><span>那三天工资，我不后悔退。</span></span></p><p><span><span>有些东西，一旦拿了，以后每一步，都会更贵。</span></span></p></div>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202602/2026022318312710420.png"></div><p><span><span>我盯着屏幕愣了几秒。</span></span></p><p><span><span>不是因为这话刺耳，而是因为它太耳熟了。耳熟到几乎每个在职场上坚持过点什么的人，都听过类似的评价。</span></span></p><p><span><span>退回那三天工资的时候，我真没想太多。</span></span></p><p><span><span>不是想表现自己多高尚，也不是怕公司追查——那点钱，就算我拿了，公司也未必会发现。</span></span></p><p><span><span>只是觉得：这钱不是我该拿的。</span></span></p><p><span><span>就这么简单。</span></span></p><p><span><span>财务算错，是她的疏忽。我明知不对还收下，就是我的选择。这跟钱多钱少没关系，跟是不是“公司欠我的”也没关系。有人会说，公司平时加班费少给你的时候，怎么不算清楚？年终奖拖你的时候，怎么不算清楚？</span></span></p><p><span><span>可我心里清楚：如果我今天默许了这三天，明天我就很难再对很多事保持边界感。钱不大，但底线这东西，松一次就回不去了。</span></span></p><p><span><span>“较真的人走不远”——这句话为什么有市场？</span></span></p><p><span><span>因为它看起来像真理。现实里确实如此：不较真的人，看起来更随和；睁只眼闭只眼的人，关系处得更好；能装糊涂的人，似乎更讨喜。而那些原则感强、边界清晰的人，常常被贴上“轴”“难搞”“不懂变通”的标签。</span></span></p><p><span><span>可问题是，“走得远”到底指什么？</span></span></p><p><span><span>是把关系处好，还是把事情做好？是让领导舒服，还是让自己安心？</span></span></p><p><span><span>很多人把“较真”和“混不好”画等号，其实是在偷换概念。真正让人走不远的，从来不是较真本身，而是你较真的东西，能不能产生价值。</span></span></p><p><span><span>如果你天天在细枝末节上纠缠——谁多用了会议室五分钟，谁没把空调调到26度——却在核心结果上拿不出东西，别人当然觉得你烦。但如果你对数据较真、对交付质量较真、对承诺较真，这种较真不是负担，是筹码。</span></span></p><p><span><span>只不过，这样的人，往往不讨某些管理者喜欢。</span></span></p><p><span><span>因为你不好糊弄，不好压，也不好用几句漂亮话就打发了。</span></span></p><p><span><span>后来我想明白了，前领导那句话，更像是一种自我辩护。</span></span></p><p><span><span>不是在评价我，而是在为一种职场逻辑找理由：你不配合这套规则，那规则就会否定你。</span></span></p><p><span><span>规则是什么呢？是有些事“大家都这么干”，是有些亏“吃了就吃了”，是有些便宜“不占白不占”。这套逻辑运行多年，已经成了一套隐形的生存法则。</span></span></p><p><span><span>但我也因此确认了一件事：我不想靠装傻、占便宜、默许不合理，去换所谓的“走得远”。</span></span></p><p><span><span>有些路，确实走得快。但走着走着，你会发现方向不对。</span></span></p><p><span><span>那天晚上，我给前领导回了一条微信：“谢谢提醒，但我还是觉得，该退的得退。”</span></span></p><p><span><span>他没再回复。</span></span></p><p><span><span>我知道他不会理解。就像有些话，说出来不是为了让人理解，只是为了让自己记住。</span></span></p><p><span><span>如果你也曾因为“太认真”“太守规则”“不肯占便宜”，被人暗示不适合职场，我想告诉你一句真心话：不是你不行，是你不适合那套玩法。</span></span></p><p><span><span>职场很大，不是所有的路都通向同一个终点。有人靠八面玲珑走得远，有人靠专业过硬站得稳。没有谁对谁错，只有合不合适。</span></span></p><p><span><span>但有一点我确信：一个人怎么对待小事，就怎么对待大事。边界感这东西，不是关键时刻才有的，是日常里一点点攒出来的。</span></span></p><p><span><span>那三天工资，我不后悔退。</span></span></p><p><span><span>有些东西，一旦拿了，以后每一步，都会更贵。</span></span></p></div>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202602/2026022315050653534.png"></p><p><strong>连续三年财务造假</strong></p><p><strong>重大违法强制退市</strong></p><p>公告显示，2月14日，*st立方收到中国证监会安徽监管局作出的《行政处罚决定书》。其载明的事实显示，公司2021年至2023年年度报告信息披露存在虚假记载，2021年和2022年连续两年存在虚假记载的营业收入金额合计达到5.9亿元，且超过这两年披露的年度营业收入合计金额的50%。</p><p>安徽证监局对公司责令改正，给予警告，并处以1000万元罚款。深交所对公司给予公开谴责处分。</p><p>*st立方触及深交所《创业板股票上市规则（2025年修订）》第10.5.1条第一项、第10.5.2条第一款第六项、第七项规定的重大违法强制退市情形，深交所拟决定终止公司股票上市交易。</p><p>根据相关规定，*st立方有权申请听证或者提出书面陈述和申辩。申请听证的，公司应当在收到本告知书之日起五个交易日内，以书面形式向深交所提出申请，并载明具体事项及理由。提出陈述和申辩的，公司应当在收到本告知书之日起十个交易日内，向深圳证券交易所提交相关书面陈述和申辩。逾期视为放弃听证、陈述和申辩权利。</p><p>深交所将在公司提交陈述和申辩或听证程序结束后15个交易日内形成审议意见，决定是否终止上市。公司在终止上市决定作出后，股票复牌并进入退市整理期，退市整理期届满的次一交易日摘牌，公司股票终止上市。</p><p><strong>搭上ai数字经济概念</strong></p><p><strong>股价曾暴涨400%</strong></p><p>立方数科是一家专注于新型数字基础建设的数字科技云服务商，旗下超立方产品包含ai服务器、通用服务器和存储服务器。</p><p>2024年9月24日，金融监管部门发布了一揽子金融政策，市场信心得到大幅提振，开启了a股市场的新一轮行情，尤其是ai概念备受市场热捧。</p><p>立方数科搭上了ai与数字经济两大概念，2025年1月9日晚，公司公告宣布，拟通过全资子公司安徽立方数科以1.05亿元受让安徽云掌92%份额，实现对云掌财经的业务收购，直接点燃了资金对立方数科的想象空间。</p><p>公司2024年9月的股价在3元左右，到2025年3月已涨至15元左右，暴涨约400%。2025年2月，有交易日的单日涨幅超60%。</p><p>这场狂热在2025年4月28日被打破。立方数科突发公告，因定期报告涉嫌信息披露违法违规，被立案调查。2025年11月，公司收到安徽证监局《行政处罚及市场禁入事先告知书》，发布《股票可能被实施重大违法强制退市相关风险提示公告》。</p><p>重大违法强制退市在即，*st立方上演了一波“末日狂欢”。</p><p>wind数据显示，*st立方自1月20日至2月5日以来10个交易日（去除停牌的3个交易日）中，有7个交易日涨停，累计涨幅达到314.93%。2月4日，该股更是上演“地天板”行情，振幅高达40.41%。</p><p>2月12日和13日，公司连续收获2个跌停板。公司股票因异常波动，多次停牌核查。</p><p>红星新闻记者)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202602/2026021300352948087.png"></p><p>图片来源：本田</p><p>据悉，藤村英司曾担任北美地区业务首席执行官，熟悉美国市场，拥有财务、会计及国际业务管理方面的专业经验。</p><p>本田美国经销商咨询委员会主席比尔·范斯坦（bill)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202602/2026020620335126117.png"></div><p>这一结论源于俱乐部近年来持续改善的财务结果，得益于更稳固的收入基础和更加高效的成本管理。商业领域的增长发挥了关键作用，尤其是巴萨的授权与商品化表现出色，增强了俱乐部的国际影响力，并多样化了收入来源。</p><p>尽管诺坎普的全面恢复推迟到2026年，但其经济影响低于预期。即便球场容量有限，俱乐部通过更好的结合接待服务、会员票和普通票的销售，仍然获得了超出预期的收入。此外，从2028年开始，巴萨将重新拥有欧洲最大的体育场，容量可容纳105,000名观众。</p><p>该评级机构还强调，俱乐部在体育支出方面保持控制，预计未来几个赛季收入将超过10亿欧元。这一切增强了俱乐部的稳定性，保护了品牌形象，并为信用评级的进一步提升打开了大门。</p>)
