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请年休假高峰来了！你休了吗？5种情况下，职工不享受年假
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拓荒牛
2025-06-26
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202506/2025062623025453728.png"><p><span><span><span>马上要放暑假了</span></span></span></p><p><span><span><span>请年休假高峰要来了</span></span></span></p><p><span><span><span>不少家长会陪孩子出游</span></span></span></p><p><span><span><span>那么，休年假有哪些条件？</span></span></span></p><p><span><span><span>休假期间工资如何发放？</span></span></span></p><p><span><span><span>关于年休假的各种问题</span></span></span></p><p><span><span><span>小编为你一次说清↓↓</span></span></span></p><p><span><strong><span><span>休年休假有哪些条件？</span></span></strong></span></p><p><span><strong><span><span>职工连续工作满1年以上的，</span></span></strong><span>依法享受带薪年休假。</span></span></p><p><span><span><span>《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。</span></span></span></p><p><span><strong><span><span>计算年休假天数时，“累计工作时间”如何确定？</span></span></strong></span></p><p><span><span><span>年休假天数根据职工累计工作时间确定。</span></span></span></p><p><span><strong><span><span>职工在同一或者不同用人单位工作期间，</span></span></strong><span>以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，</span><strong><span><span>应当计为累计工作时间。</span></span></strong></span></p><p><span><strong><span><span>休年休假期间，工资如何发放？</span></span></strong></span></p><p><span><span><span>根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。</span></span><strong><span><span>职工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。</span></span></strong></span></p><p><span><strong><span><span>职工本人放弃休年休假，可以要求单位补偿吗？</span></span></strong></span></p><p><span><span><span>根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位安排职工休年休假，</span></span><strong><span><span>但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。</span></span></strong></span></p><p><span><strong><span><span>换工作了，能否在新单位享受当年年休假？</span></span></strong></span></p><p><span><span><span>■)
