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荣新节接棒，权力交接难解困局：东软集团能否逃离“多元化陷阱”
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拓荒牛
2025-08-18
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025081819010963868.png"></p><p>作为国内首家上市的软件企业，东软集团自1991年成立以来，曾一度是行业的领头羊。然而，时至今日，这家曾经的“软件外包巨头”却面临着盈利状况持续恶化的尴尬局面。尽管2024年财报显示营收达到115.60亿元，同比增长9.64%，看似交出了一份“回暖”的成绩单，但细究之下，这份成绩单不过是虚假繁荣的表象。</p><p>财报数据显示，2024年东软集团归属于上市公司股东的净利润仅0.63亿元，同比下降14.70%；扣除非经常性损益后，归母净利润更是亏损0.36亿元，延续了2023年的亏损局面。这份财报一经发布，便引来了上交所的监管问询函，要求公司解释营业收入和毛利率增长但扣非净利润持续亏损的原因。东软集团虽将原因归咎于创新业务公司的负向影响及列报规则，但难以掩盖其主营业务盈利能力的严重下滑。</p><p>在软件行业分化加剧的背景下，东软集团的业绩表现正被其他企业迅速超越。2024年，在155家a股上市软件企业中，仅45%实现营收正增长，东软集团虽位列百亿营收阵营，但其9.64%的营收增速远低于科大讯飞、亚信安全等同行企业。更令人担忧的是，东软集团的盈利能力在行业内排名仅为34名，处于中游水平，其增长动能明显不足。</p><p>面对主营业务盈利能力的下滑，东软集团自2011年以来开启了多元化布局，试图通过涉猎医疗健康、智能汽车互联、智慧城市、企业数字化转型等多个领域来寻找新的增长点。然而，这一战略并未如预期般奏效，反而让东软集团陷入了“局部强、全局弱”的尴尬境地。</p><p>在医疗健康及社会保障业务方面，虽然毛利率常年较高，但2024年营收却同比下滑12.08%，且市场空间有限。汽车电子板块营收占比虽提升至25%，但毛利率仅18%，远低于德赛西威的24%，且在智能座舱市场中的排名持续下滑，2024年已跌出前十。这种不均衡的细分市场表现，使得东软集团即使医保信息化等核心领域继续领跑，也难以驱动整体业绩进入高增长轨道。</p><p>更为严重的是，东软集团的多元化布局并未形成有效的业务协同，反而导致了资源的分散和浪费。各业务板块之间缺乏技术与市场的深度协同，使得东软集团在面对新兴竞争者时显得力不从心。</p><p>多年来，东软集团支撑利润的一大“利器”是政府补助。从2021年到2023年期间，其收到的科研项目拨款等政府补助分别为2.1亿、5.32亿和1.96亿。这些一次性收益在相当程度上掩盖了东软集团内生造血能力的不足。今年，东软集团又多次发布公告称收到与收益相关的政府补助，这些补助在相当程度上缓解了其财务压力，但也让其逐渐丧失了自我造血的能力。</p><p>长期过度依赖外部资金支持，不仅让东软集团渐渐丧失了自我发展的动力，更可能掩盖了企业内部管理的深层次问题。在软件行业整体承压的背景下，东软集团的业绩表现正在被其他更具内生增长能力的企业所超越。</p><p>今年5月，东软集团完成了一次低调却关键的权力交接。此前一直担任公司创始人、董事长的“软件教父”刘积仁退居幕后，转任荣誉董事长，由荣新节接棒担任董事长兼ceo。这场交棒背后，留给继任者的不仅有行业领先的“遗产”，更有沉重的“历史包袱”。</p><p>回溯刘积仁时代，东软集团的发展虽带有浓厚的时代印记，并在医疗设备、社保信息化等领域取得了显著成就，但多元化战略的失败尝试也让东软集团背负了沉重的负担。医疗板块虽有技术积累，但在高端影像和ai医疗领域竞争不过联影、迈瑞等新兴企业；汽车电子板块虽与比亚迪、长安等合作，但在智能座舱、自动驾驶领域被华为、德赛西威等反超。智慧城市、企业数字化更多依赖定制化项目，盈利模式不够稳定。</p><p>进入云计算与ai时代，东软集团的节奏显得明显滞后。用友、金蝶等企业在2015年就启动了云转型，而东软直到2020年才推出“东软云”；直到2024年初，东软才全面启动“解决方案智能化”战略，系统性推进ai与云服务融合。这种滞后不仅让东软集团错失了市场先机，更让其在新兴竞争者的冲击下显得力不从心。</p><p>面对ai浪潮的全面铺开，东软集团必须加快转型步伐，否则将在下一轮产业洗牌中被彻底边缘化。然而，对于新任管理层而言，突破的核心并非同时在多个赛道撒网，而是如何让公司在几个细分领域成为行业领导者。这需要东软集团在战略上做出重大调整，集中资源深耕核心领域，形成完整的技术—产品—商业模式闭环。</p><p>东软集团虽在医保信息化等领域取得了显著成就，但其整体战略与财务表现却令人堪忧。多元化布局的失败尝试、政府补助掩盖下的造血能力缺失、权力交接背后的历史包袱以及ai时代的滞后与转型困境，都让东软集团这艘老牌巨轮在增长困局中越陷越深。新任管理层必须直面这些问题，采取果断措施推动公司转型与升级，否则东软集团或将面临被市场淘汰的严峻风险。</p>)
