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职场打工人看过来，这里有份“生存”指南！
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财经
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企业信息化服务-企业CBD
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拓荒牛
2025-10-18
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202510/2025101802324842546.png"></div><p>劳动合同法为用人单位设立了连续二次订立固定期限劳动合同后的强制缔约义务，变相降低原劳动合同约定条件致使员工不同意续订劳动合同，相当于主动为强制订立固定期限劳动合同法定义务的履行制造障碍，有违劳动合同法设立无固定期限劳动合同强制缔约制度的立法初衷，应视为用人单位对自身法定义务的违反，构成违法解除劳动合同。</p><p><strong>相关法条</strong></p><p><strong>《中华人民共和国劳动合同法》第十四条)
