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职场中，亲力亲为的领导跟放权下属的领导，哪个更值得跟随
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拓荒牛
12小时前
职场中，亲力亲为的领导跟放权下属的领导，哪个更值得跟随
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数字乡村-美山村
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拓荒牛
2026-05-13
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202605/2026051315110451213.png"></p><h1>一、亲力亲为的领导。</h1><p>他们大多是一些新手。他们相对来说会比较理解自己作为下属的工作，深知作为下属遇到的困难和不容易。如果你的领导是这种风格，基本上在工作上，你都不会有太大的压力，他们会把所有的工作做好计划，做出指引，你就顺着他的安排去执行即可。</p><p>但追随这样的领导也存在一些劣势，比如领导永远都不放手，自己在工作中没有发挥的空间，不能够得到快速的成长。自己的主动权、积极性都会相对较弱，而且做出来的工作，结果领导都会存在疑虑，会打击下属的心态。</p><p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202605/2026051303125522323.png"></p><h1>一、亲力亲为的领导。</h1><p>他们大多是一些新手。他们相对来说会比较理解自己作为下属的工作，深知作为下属遇到的困难和不容易。如果你的领导是这种风格，基本上在工作上，你都不会有太大的压力，他们会把所有的工作做好计划，做出指引，你就顺着他的安排去执行即可。</p><p>但追随这样的领导也存在一些劣势，比如领导永远都不放手，自己在工作中没有发挥的空间，不能够得到快速的成长。自己的主动权、积极性都会相对较弱，而且做出来的工作，结果领导都会存在疑虑，会打击下属的心态。</p><p><img)
