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讯方技术北交所IPO终止：逾八成收入来自华为，员工离职率曾达29%
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财经
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企业信息化服务-企业CBD
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拓荒牛
9小时前
英特尔顶级芯片架构师离职，全力打造RISC-V架构下的最强CPU
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科技
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企业头条
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拓荒牛
2025-06-07
百亿基金经理鲍无可离职，卸任8只产品，曾被投资者评价为“宝藏基金经理”
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财经
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企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-05-23
好员工离职的8大原因 I 最不值得跟随的13种老板，切忌！
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财经
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社保公积金服务中心
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拓荒牛
2025-05-22
深蓝CEO邓承浩谈“员工买车离职”，揭露职场的残酷！
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汽车
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优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-05-20
华润银行一年离职9名董监高，北大高材生程绍凯转任行长助理
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财经
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注册公司服务中心
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拓荒牛
2025-05-18
深蓝汽车员工买车离职事件：成则开行业先河，败或引发更大质疑？
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汽车
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企业信息化服务-企业CBD
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拓荒牛
2025-05-18
深蓝汽车CEO：员工买特定车型可享2月离职旅行福利？
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优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-05-16
公司给员工“放长假”为哪般？法院：以“软裁员”手段迫使劳动者主动离职违法
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软件著作权服务中心-企业CBD
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拓荒牛
2025-05-15
抖音元老陈林离职创业？知情人士：不实消息
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教育
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优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-05-12
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202506/2025060912031266674.png"></p><p><strong>瑞财经)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202506/2025060717025328555.png"></p><p>据悉，aheadcomputing成立至今已有一年时间，公司致力于探索芯片设计的更优方案。其ceo)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025052315043823024.png"></p><p><span>鲍无可)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025052218035601817.png"></p><p>好员工的离去并非突如其来。</p><p>相反，他们对工作的兴趣是逐渐消磨殆尽的。迈克尔·基布雷尔曾花费大量时间来研究这种现象，他称之为“电力减弱”。出色员工就像濒死的恒星一样，他们对工作的激情是慢慢消减的。</p><p>“‘电力减弱'不同于熄火，因为员工并没有陷入严重的危机中，”基布雷尔说。“他们似乎表现不错：投入大量时间工作，与人高效合作完成任务，会议发言无可挑剔。但与此同时，他们正默默地承受不断的打击。可想而知，到头来他们唯有离职。”</p><p>为了防止“电力减弱”，留住顶尖人才，公司和管理者必须认识到，自己的哪些做法导致了员工激情的缓慢消退。以下8种做法危害最大，若想留住好员工，必须避免。</p><p>1、制定一堆愚蠢的规则</p><p>公司当然需要规章制度，但万不可制定目光短浅、马马虎虎的规章制度，妄图以此建立秩序。无论是过分严格的考勤制度，还是私吞员工的累计飞行里程，甚至只是几条多余的规定，都可能把人逼疯。好员工要是感到“老大哥”时时刻刻在看着自己，往往就会跳槽。</p><p>2、无差别对待员工</p><p>一视同仁的方法虽然适用于学校教育，却不宜用在工作场所。对优秀员工而言，这意味着不管自己表现多么好（而且优秀员工通常都是埋头苦干的“老黄牛”），待遇都和只会打卡上下班的傻瓜无差。</p><p>3、容忍员工的不良表现</p><p>据说，一支爵士乐队的水平取决于其最差的乐手，无论其他乐手多么优秀，观众听到的都是最差乐手的演奏。公司亦然。</p><p>若广告传媒公司丝毫不处罚表现差的员工，他们就会拖累其他员工的表现，尤其是最出色的员工。如果广告传媒企业管理者情商不足，不能有效处理不良表现的问题，这类情况就会发生。</p><p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025052017060232651.png">)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051818031027485.png"></p><p>此前3月，华润银行增加了信息咨询服务费收费项目，该项目属于”市场调节价-金融市场业务类”收费项目，该服务收费项目将于2025年6月16日启用，适用于对公/投行客户。</p><p>这些新的动作，都在说明华润银行求变的急切性。</p><p>据华润银行2024年报，其已经陷入“增收不增利”的状况。2024年，华润银行累计实现营业收入71.32亿元，较上年增长4.87%。但利息净收入45.78亿元，较上年下降4.46%，而非息收入25.54亿元，较上年增长27.12%。</p><p>2024年报显示，华润银行离职的董监高合共9名，包括董事长宗少俊、董事许继莉，其余7名均为监事，包括外部监事潘望旺、黄守岩、曹建平等。</p><p>另外，程绍凯的职务从2023年的“副行长”变更为2024年的“行长助理”。</p><p>资料披露，程绍凯现年57岁，是北大毕业的高材生，曾担任广发银行股份有限公司深圳分行资金计划部总经理、离岸部总经理、国际部总经理、公司银行部总经理，中国农业银行深圳分行国际业务部外汇交易员、资金科副科长等职务。</p><p>按照2023年年报，华润银行有6位副行长，包括张宏山（兼任董事会秘书）、田宇、陈世长、徐伟国、程绍凯和郑强，维持着“一正六副”的管理格局。在行长之下，多达6名副行长辅助工作。</p><p>但2024年，华润银行仅剩下5名副行长，程绍凯出局，其余人员不变。)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051814061420526.png">)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051512034662806.png"></p><p>□)
