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汇龙谈丨每周休2.5天，不要过度期待
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财经
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拓荒牛
13小时前
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202506/2025060920031550742.png"><div><p>近期，媒体报道部分地区试行４．５天弹性工作制、鼓励推行“周五下午与周末结合”的２．５天休息模式。消息一出，相关话题瞬间冲上社交平台热搜榜第一。有人欢呼雀跃；也有人理性旁观，看出了其潜在的问题与挑战。</p><p>每周休２．５天制度是指鼓励用人单位在周五下午结合周末形成２．５天连续休假模式的政策。该制度最早于２０１５年由国务院办公厅在《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中提出，旨在通过弹性作息促进旅游消费和职工休闲。</p><p>增加半天休息时间，大家能有更多时间自我调整、缓解工作压力。尤其在当前做强国内大循环的经济格局下，这一模式也能有效刺激消费，促进旅游、餐饮等相关行业的发展。</p><p>然而，我们必须清醒认识到，２．５天休息模式并非万能。政府和企业分别面临着平衡经济社会发展、企业生产效益与劳动者休息权益的难题。实行２．５天休息模式会导致企业生产效率下降，特别是制造业、服务业等需连续生产的行业。此外，政策红利可能仅惠及部分群体，普通劳动者因岗位性质无法享受，该制度可能加剧“有休假特权”与“无休假保障”群体间的分化。</p><p>总之，对于２．５天休息模式，我们要保持平常心。既要看到其积极的一面，也要正视其潜在的问题与挑战，不应过度期待。</p><p>编辑：王泽昊</p></div><p>【来源：上海市嘉定区人民政府网站】</p>)
