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杭州银行30周年将近，该行最年轻副行长张精科有望填补行长空缺
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财经
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拓荒牛
15小时前
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202601/2026010209345142187.png"></p><p>杭州银行即将迎来成立30周年纪念日，根据近期媒体报道，该行也将迎来新行长。</p><p>资料显示，杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州。目前，全行拥有近300家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。此外，成立了杭银理财有限责任公司，发起设立了杭银消费金融股份有限公司。2016年10月27日，首次公开发行a股在上海证券交易所成功上市，股票代码600926。</p><h1>内部提拔新行长</h1><p>2025年4月2日，杭州银行突发公告，宣布副董事长、行长虞利明因“个人原因”辞去所有职务，辞职自报告送达董事会时生效。彼时还引发多方热议</p><p>，毕竟其距离退休也就剩余1年左右时间。同时也没有新的接班人被选定，而是由董事长宋剑斌将代为履行行长职责，直至新行长获批上任。</p><p>8个多月后，近日传出该行新行长即将确定，只待审批流程后即可宣布。</p><p>根据消息，即将接班的新行长是杭州银行内部提拔。由分管科技金融、对公业务与资产管理条线的副行长张精科接任。</p><p>根据该行半年报，截至6月末该行时任有6位副行长，随着监事长、职工监事王立雄转任为副行长后，意味着该行增至7位副行长，其中张精科是最年轻的副行长。</p><p>资料显示，张精科，1978年8月出生，拥有复旦大学与浙江工商大学双校背景，研究生学历，项目管理硕士，高级经济师职称。2003年加入杭州银行总行营业部，2009年6月，他参与筹建杭州银行科技支行并出任副行长，从零搭建起该行的科技金融服务体系；2013年8月，又受命筹建文创支行并担任行长，凭借创新产品、渠道聚合及互联网思维，为该行文创金融业务探路奠基。2017年后，他逐步进入总行管理序列，历任资产管理部总经理、科技文创金融事业部党委书记兼总经理、党委委员及人力资源部总经理等关键岗位，2023年7月获聘副行长，同年9月顺利通过任职资格审核。</p><p>同时注意到，行长银行高管团队整体年轻化，从董事长到7位副行长，均为70后。</p><p>根据此前媒体报道，在担任杭州银行副行长期间，张精科十分重视科技金融的发展，他曾表示，科技金融是杭州银行一直以来坚持的特色化经营、差异化发展重点，也是杭州银行持续擦亮的一张金名片。</p><p>2025年2月，张精科曾在采访中表示，杭州银行在探索科技金融方面走过1.0、2.0、3.0阶段，相对于前两个阶段，“科创3.0”阶段更加关注“数据+专业”双轮驱动，聚焦细分赛道，打造行业专业化团队，发挥市场海量数据优势，挖掘行业数据价值，探索相对标准化的企业评估模型，提升银行对科创企业发展的专业判断能力。</p><p>此外，张精科还多次提及数字化能力提升的重要性，他曾指出，要全面增强数字化服务能力，围绕科创企业、创投机构、政府三大服务对象，结合场景提供数字化服务产品，打造数字化经营的生态圈，构建适合行业客户实际需求的信贷、结算、数字化、投行、非银服务等多维度的服务体系。</p><p>12月末，浙江国际招投标有限公司受杭州银行股份有限公司委托，就杭州银行股份有限公司远程银行ai能力建设采购项目进行公开招标，招标项目最高限价1300万元。</p><h1>业绩增速下滑</h1><p>于张精科而言，杭州银行当前局面不算轻松，近年来该行业绩增速持续下滑。</p><p>2025年三季度末，杭州银行实现营收288.8亿元，同比增长1.4%。其中利息净收入200.93亿元，较上年同期增长9.96%，手续费及佣金净收入32.98亿元，较上年同期增长12.65%。</p><p>但实际上，该行利息收入前三季度下降，只是利息支出降幅更大，才带动利息净收入增长。</p><p>不过净利润增幅远超营收增幅，前三季度末，该行实现归属于公司股东净利润158.85亿元，较上年同期增长14.53%。净利增幅放大的原因是信用减值损失的下降，减少了拨备计提，自然释放了利润空间，这也是该行前几年高拨备带来的“福利”。三季度末该行拨备覆盖率513.64%，较年初下降27.81个百分点。</p><p>尽管该行净利润保证了增长，但与前几年相比，增速已然下滑，2023年之前几年该行净利增幅基本维持在2成以上，2024年起跌落2成。</p><p>资产质量控制的还比较好，不良率维持在0.76%的水平上，不过不良余额仍在增长，且关注类贷款也在增长，未来不良余额继续增长的可能性较大。</p><p>12月19日至20日，杭州银行召开了2026年度工作会议。该行董事长从五个方面提出明确要求：一是坚持拓展客户，深化客群经营；二是坚持数智赋能，提升产品能级；三是提升作风效能，打造敏捷组织；四是深化风险管理，严守合规底线；五是全面加强党的领导，扎实做好巡察整改和集中整治工作，积极弘扬企业文化，持续优化“两个生态”。</p><p>敬告读者：本文基于公开资料信息或受访者提供的相关内容撰写，不慌财说及文章作者不保证相关信息资料的完整性和准确性。无论何种情况下，本文内容均不构成投资建议。市场有风险，投资需谨慎！未经许可不得转载、抄袭！</p>)
