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日本学历贬值30年：博士批量失业、大学生无奈啃老
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财经
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拓荒牛
2025-06-04
日本学历贬值30年：博士批量失业、大学生无奈啃老
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职场
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业财融合服务中心
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拓荒牛
2025-05-31
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202506/2025060418033474562.png"></p><p>▲来源：mynavi</p><p><strong>【祸根深埋】</strong></p><p>面对“就业冰河期”日益严重的就业危机，日本政府并没有坐以待毙，实施了多项举措以求力挽狂澜。</p><p>1991年日本文部省提出“研究生倍增计划”。1996年，日本内阁又提出“资助博士后1万人计划”。</p><p>日本政府期待通过提升高等教育规模达成“一箭双雕”的效果：既培养高端人才，又延缓就业压力。这一政策导向直接推动了日本90年代的“考研热”浪潮。</p><p>或许，当年的日本官方与民间想法一致：“晚几年，情况会好的”。</p><p>然而事与愿违，1991年硕博士在校生规模总量达98650人，2000年激增至205311人，增长1.1倍，超额完成目标。但同期大学生就业率从81.3%暴跌至55.8%，其中博士就业率从66.33%降低至58.4%。</p><p><strong>一面是学历的膨胀，另一面是就业的萎缩，</strong>高学历人才堆积成了“就业堰塞湖”，最终导致大量的“高学历难民”、“浪人博士”出现。</p><p>与此同时，日本在实施这些扩招计划的过程中，由于追求数量而忽视了对质量的把控，采取了一些过于宽松的弹性政策，例如允许仅有2年研究经历的本科毕业生直接攻读博士学位。</p><p>博士人数暴增，但师资力量没有同步增长，师生比例严重失衡，导师根本负责不过来。“水硕”、“水博”在社会上出现，部分企业开始对高学历人才产生偏见，认为这些人“空有书本上的理论知识，欠缺社会常识和合作意识，甚至不如高中生更能适应岗位”。</p><p>这些偏见在薪资数据上体现了出来：1995年-1999年间，大学生平均月薪仅微增3000日元，而同期初中毕业生薪资涨幅高达2.3万日元。</p><p>反常的薪资增幅倒挂现象出现，进一步加快了学历贬值的速度。</p><p>除此以外，日本政府还相继推出多项政策：放宽校招的时间限制、设立就业培训中心、鼓励校企合作招聘、大幅提高企业就业补贴（总预算从100亿日元增至700亿日元），但收效甚微。</p><p><strong>直到1999年，日本政府祭出大杀招——修订《派遣劳动法》。</strong></p><p>这次修订全面放开了劳务派遣制度（除了少数特定行业外），开启了非正式雇佣的大门。</p><p>日本的劳务派遣员工有点类似“外包员工”，签订的劳动合同时间短、待遇差，薪资通常比正式员工低30%~50%左右，有些派遣员工薪资还是日结，连工位都只能被安排在不起眼的角落，基本的职场尊严都难以保障。</p><p>对企业来说，派遣员工成本更低、裁员也更灵活，何乐而不为？对于日本政府来说，1个正式岗位拆分成多个劳务派遣岗，看上去是增加了就业机会，缓解了高涨的失业率。</p><p>修订法案实施的第一年，日本非正式就业人口就暴增了50万，派遣工、合同工、兼职等非标准雇佣形式占据就业市场的比例越来越高。</p><p><strong>然而，劳务派遣的盛行对求职者来说却是个坏消息。</strong></p><p>日剧《非自然死亡》中，派遣员工佐野先生每个月加班时间超过140个小时，还要被厂长安排干私活，最终过劳死，厂长却想方设法不给予任何赔偿。剧情虽然有些极端，却也正是日本劳务派遣制度下，员工生存状况的真实写照。</p><p><img)
