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男子哄骗拾荒流浪人员12人到砖厂搬砖，并监管防逃拒付报酬！被判强迫劳动罪获刑
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优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-09-10
重庆市企业2024年工资报酬中位数为62308元
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企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-08-08
自己当“老赖”，还让七旬外婆“背锅”一男子因犯拒不支付劳动报酬罪被判刑
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来自：
代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-07-17
自己当“老赖”，还让七旬外婆“背锅”一男子因犯拒不支付劳动报酬罪被判刑
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开说
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拓荒牛
2025-07-17
胜宏科技董监高2024年报酬总额同比上涨81%，董事长陈涛薪酬269万元
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软件著作权服务中心-企业CBD
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拓荒牛
2025-07-06
胜宏科技董监高2024年报酬总额同比上涨81%，董事长陈涛薪酬269万元
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商标服务中心
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拓荒牛
2025-07-05
宁波华翔：公司曾因董事长报酬等问题被责令改正
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中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-06-15
无锡农商银行披露“领导班子”薪酬，董事长、行长及4位副行长合计税前报酬总额为786.6万元！
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企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-04-16
误区 ! 劳务报酬不超过800元，支付方就不用申报了？
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山西代理记账服务中心
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石亚茹
2024-03-10
误区 ! 劳务报酬不超过800元，支付方就不用申报了？
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山西代理记账服务中心
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石亚茹
2020-12-01
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025091009003336177.png"></p><p><span>资料图</span></p><p>经审理查明：2022年1月至4月期间，柴某甲与其同乡人员柴某乙（已判决）预谋寻找拾荒、智障人员为其无偿劳动以赚取利润，后被告人柴某甲驾驶车辆寻找路边拾荒流浪人员12人，以哄骗方式将人拉至某公司，在2022年5月至8月期间，柴某甲以辱骂方式威胁上述人员按照要求为其装卸货运砖块，监管上述人员防止其逃离且不支付报酬，柴某甲从中获利17000余元。</p><p>法院认为，柴某甲以威胁等方式强迫他人劳动，其行为已构成强迫劳动罪。</p><p>关于柴某甲的犯罪行为是否构成情节严重。经查，我国刑法规定了强迫劳动罪存在两个量刑档次，但目前该罪名只有相关立案追诉标准，何种情形属于强迫劳动情节严重没有司法解释明文规定，故对于情节严重的认定须格外审慎，仔细辨别案件事实予以判断。</p><p><span>本案中，无证据证实柴某甲存在殴打等暴力行为，虽然柴某甲的供述与柴某乙的供述能够印证柴某甲哄骗12人到砖厂并强迫劳动，但该12人的具体身份尚未查实，侦查机关取证的几名受害人也未明确陈述是在柴某甲管理之下。从另案处理情况中可知侦查机关取证的陈某甲、侯某甲、冯某均是受柴某乙管理，因此本案的直接受害人不明，然而，根据公诉机关提供的人员名单、现场宿舍照片、受害人照片、工厂人员证言等证据，可以明确本案的受害人多达26人，且受害人的生活状况差、劳动强度大，足以认定柴某甲的犯罪行为成立。虽不能认定为情节严重，但上述因素将作为量刑情节在量刑时予以体现。</span></p><p>经查，根据在案证据，柴某甲与柴某乙预谋后，各自寻找人员带至徐庄镇某某村，并各自管理带来的人员，按照各自的工作量结算，只是与工厂对接的是柴某乙，柴某甲不与工厂结算，而是从柴某乙处分赃，在上述过程中，柴某甲自行找到拾荒人员，并对自己带领的人员有管理、控制职能，无需听从柴某乙的安排，与柴某乙是合作关系而非上下级关系，因此柴某乙不属于从犯。</p><p>法院认为，柴某甲到案后如实供述自己的罪行，系坦白，且自愿认罪，可以从轻处罚。7月8日，法院判决：柴某甲犯强迫劳动罪，判处有期徒刑2年2个月，并处罚金2万元。对柴某甲的违法所得1.7万元，依法予以追缴，上缴国库。</p><p>红星新闻记者)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080809025014450.png"><p><span>第1眼tv-华龙网讯（记者)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025071711323178276.png"><div><p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025071705015008487.png"><div><p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025070609003973057.png"></p><p>除了陈涛之外，该公司年薪超过百万的，还有董事刘春兰、总裁赵启祥、副总裁陈勇、执行副总裁王辉，他们的薪酬分别为165.88万元、174.5万元、118.83万元、116.21万元。</p><p>去年，胜宏科技的董事、监事和高级管理人员的报酬总额，达1,322.86万元，同比2023年的731.14万元，涨了80.93%。</p><p>2024年，胜宏科技拥有员工13,804人，而2023年的员工数则为11,988人，由此可见，其去年增员1,816人，增幅为15.15%。</p><p>在该公司拥有的1362名研发人员里，有401人为本科学历，13人为硕士学历，948人为大专及以下学历。大专及以下学历的研发人员数量，占据了总研发人数的69.6%。</p><p>相关公司：胜宏科技sz300476</p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025070509095073018.png"></p><p>除了陈涛之外，该公司年薪超过百万的，还有董事刘春兰、总裁赵启祥、副总裁陈勇、执行副总裁王辉，他们的薪酬分别为165.88万元、174.5万元、118.83万元、116.21万元。</p><p>去年，胜宏科技的董事、监事和高级管理人员的报酬总额，达1,322.86万元，同比2023年的731.14万元，涨了80.93%。</p><p>2024年，胜宏科技拥有员工13,804人，而2023年的员工数则为11,988人，由此可见，其去年增员1,816人，增幅为15.15%。</p><p>在该公司拥有的1362名研发人员里，有401人为本科学历，13人为硕士学历，948人为大专及以下学历。大专及以下学历的研发人员数量，占据了总研发人数的69.6%。</p><p>相关公司：胜宏科技sz300476</p>)
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