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工道｜为获取免费劳动力，一些企业打起了“无薪试岗”的算盘
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数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
9小时前
工道｜为获取免费劳动力，一些企业打起了“无薪试岗”的算盘
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企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-08-24
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202510/2025100617024313353.png"></p><p>“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有点懵。这是他在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。</p><p>记者采访发现，李先生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又成为难题。</p><p><strong>01)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082422015587104.png"></p><p>“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有点懵。这是他在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。</p><p>记者采访发现，李先生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又成为难题。</p><p><strong>01)
