站内搜索：工资
乡村振兴
体育产业
互联网
双创服务
科技产业
企服行业
文化产业
旅游产业
美食行业
房产行业
汽车产业
更多
教育产业
视频
博客
登录
注册
搜索
王自如：格力工资是以前几分之一，欠钱因与股东纠纷，绝不会带货
不感兴趣
x
资讯
0评论
·
0
来自：
优府科技服务（北京）有限公司
|
拓荒牛
16小时前
王自如离开格力后首发声，感谢董明珠给自己鼓励和帮助，回应“工资条”
不感兴趣
x
资讯
0评论
·
0
来自：
商标服务中心
|
拓荒牛
2025-06-08
四川屏山警方再通报一纺织厂被纵火：网传“纺织厂克扣、拖欠800元工资”不实
不感兴趣
x
财经
0评论
·
0
来自：
注册公司服务中心
|
拓荒牛
2025-06-06
王自如离开格力后首发声，感谢董明珠给自己鼓励和帮助，回应“工资条”
不感兴趣
x
资讯
0评论
·
0
来自：
中关村国际人才会客厅
|
拓荒牛
2025-06-06
高温津贴来啦！你的工资涨了吗？速查各地标准看你能领多少
不感兴趣
x
财经
0评论
·
0
来自：
企业第二办公区-企业CBD
|
拓荒牛
2025-06-05
2025 教师工资套改表揭秘！你的工资条到底怎么算？
不感兴趣
x
职场
0评论
·
0
来自：
优府信息技术股份有限公司
|
拓荒牛
2025-06-04
本月起你的工资将多一笔钱，看各地高温补贴怎么发？
不感兴趣
x
财经
0评论
·
0
来自：
社保公积金服务中心
|
拓荒牛
2025-06-03
本月起，工资即将多一笔钱！（不是所有人）
不感兴趣
x
资讯
0评论
·
0
来自：
企业信息化服务-企业CBD
|
拓荒牛
2025-06-03
本月起，工资即将多一笔钱！（不是所有人）
不感兴趣
x
资讯
0评论
·
0
来自：
开说
|
拓荒牛
2025-06-02
用人单位必须发放工资条吗？
不感兴趣
x
财经
0评论
·
0
来自：
企业头条
|
拓荒牛
2025-06-02
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202506/2025060912020831063.png"></p><p>关于格力的渠道改革。他表示，格力不是他自己一个人建议怎样就怎样，公司是有一套完整的策略的。</p><p>关于在格力的年薪，王自如表示格力副总裁级别的年薪是有公开资料的，大家可以去翻阅一下。但王自如透露在格力的工资是以前的几分之一。</p><p>王自如称，自己没有被正式任命为副总裁，是跟公司共同探讨的结果，因为自己做的事情高度机密、高度核心。如果一开始定的调子特别高，会影响这件事的实施，这两年退网不再言语也是这个原因。</p><p>王自如表示，他确实之前没有看过工资条，而在那次言论之后，财务遇到他还问要不要给他送过去工资条，所以他后来还是看到了工资条。</p><p>关于欠钱的原因，王自如透露是因为离开)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202506/2025060808010433040.png"></div><p>王自如发16分钟视频回忆自己的创业路，其中提到了退网原因，他表示，退网是为了要保守商业秘密不受干扰。王自如称自己讲述过往经历并非想博同情或洗白，并提到了工资条，称“如果真的想清楚了自己要什么，我想可能工资条真的不那么重要吧。”</p><div)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202506/2025060616015570230.png"></p><p>来源：屏山公安</p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202506/2025060614020055642.png"></div><p>王自如发16分钟视频回忆自己的创业路，其中提到了退网原因，他表示，退网是为了要保守商业秘密不受干扰。王自如称自己讲述过往经历并非想博同情或洗白，并提到了工资条，称“如果真的想清楚了自己要什么，我想可能工资条真的不那么重要吧。”</p><div)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202506/2025060513020814285.png"></p><p>那么，哪些劳动者可以领取这份夏日专属福利呢？根据《防暑降温措施管理办法》规定，在35℃以上高温天气下从事室外露天作业，或者工作场所温度无法降到33℃以下的劳动者，均有权享受高温津贴。这意味着，无论是建筑工人、快递员、外卖骑手等户外工作者，还是在炼钢、铸造等高温车间作业的劳动者，只要符合条件，都能领取到这份津贴。</p><p>然而，需要注意的是，高温津贴的发放标准在全国各地存在差异。目前，全国至少28个省份明确了高温津贴标准，但发放时间、金额和方式各不相同。例如，海南的高温津贴发放时间最长，从4月一直持续到10月，整整7个月；而大多数省份则集中在6-9月发放。在发放金额上，各地也有较大差异，有的按月发放，每月200-300元不等；有的则按天计算，如陕西每天25元。</p><p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202506/2025060316021135188.png"></p><p><strong>哪些人可以领高温津贴？</strong></p><p>根据规定，只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。</p><p>如果用人单位未按规定发放高温津贴的，劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位对劳动者从事高温天气作业情况及高温津贴发放情况承担举证责任。</p><p>此外，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。</p><p>不过，值得注意的是，防暑降温饮料等物品不能充抵高温津贴。</p><p><strong>高温天气温度以什么为准？</strong></p><p>地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时，停止安排劳动者进行室外露天作业；</p><p>日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；</p><p>日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续工作时间，并不得安排室外露天作业劳动者加班；</p><p>对不适宜高温天气作业的劳动者，应当调整工作岗位。</p><p>不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。</p><p><span>高温津贴≠防暑降温费</span></p><p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202506/2025060311023177722.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202506/2025060216022643651.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202506/2025060215021333660.png"></p>)
