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职工休年休假期间，工资如何发放？
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财经
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资质办理服务中心
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王涛
15分钟前
女职工怀孕后被调岗降薪，仲裁裁决补齐工资差额！两部门联合发布典型案例
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财经
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来自：
数字乡村-村CBD、村BD
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王涛
2025-04-18
娱乐圈残酷现状：王一博半年收入超5亿，同公司艺人6年0工资
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娱乐
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来自：
企业第二办公区-企业CBD
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王涛
2025-04-16
老板扛20斤硬币付工资，法官让其清点！没数到一半，崩溃了
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资讯
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来自：
企业第二办公区-企业CBD
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王涛
2025-04-16
多处取得工资被查！多处工资必须由个人自行处理！财务马上转给全体员工！
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财经
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来自：
企业第二办公区-企业CBD
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王涛
2025-04-15
【服务动态】浙江永嘉法院“三步走”助劳动者追回工资
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财经
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来自：
企业第二办公区-企业CBD
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王涛
2025-04-14
1.4万元的工资为何拖欠6年？23名采茶女讨薪困局破解了
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乡村
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来自：
数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-04-10
辽宁大棚失火，被烧死动物值千万，疑似报复：以前欠过工人工资
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乡村
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来自：
数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-04-05
“用一部分工资换不加班、不发愁！”他们把工作转包了出去
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文化
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来自：
企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-03-25
国家发改委：正积极加紧制定育儿补贴、劳动工资等政策
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法规
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来自：
企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-03-19
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1lhfwe.img"><div><p>原标题：职工休年休假期间，工资如何发放？</p><p><strong>用人单位年休假</strong></p><p><strong>一般如何安排？</strong></p><p>根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。</p><p>用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。</p><p>用人单位确因工作需要</p><p>不能安排职工年休假</p><p>或者跨1个年度安排年休假的</p><p><strong>应征得职工本人同意</strong></p><p>用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。</p><p><strong>职工本人放弃休年休假，可以要求单位补偿吗？</strong></p><p>根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。</p><p>计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。</p><p>月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。</p><p><strong>职工休年休假期间</strong></p><p><strong>工资如何发放？</strong></p><p>根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。</p><p><strong>什么情形不享受</strong></p><p><strong>当年的年休假？</strong></p><p>根据《职工带薪年休假条例》</p><p>职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：</p><p>（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；</p><p>（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；</p><p>（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；</p><p>（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；</p><p>（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。</p><p>注意哦！职工依法享受的</p><p>探亲假、婚丧假、产假等</p><p>国家规定的假期</p><p>以及因工伤停工留薪期间</p><p>不计入年休假假期</p></div><p>【来源：人力资源和社会保障部微信公众号】</p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202504/2025041809010530135.png"></p><p><span>创意配图)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202504/2025041618042313645.png"><p>起因是，乐华娱乐老板杜华，在自制综艺《年轻的战场》中的一番言论。</p><p>和多数娱乐公司老板低调身居幕后不同，杜华向来高调，频繁参加各种综艺节目，自制节目自然更加卖力，《年轻的战场》一方面可以给公司创收，同时又是公司艺人一个很好的宣传、曝光平台，她就没客气，不论是喊话让旗下艺人“不要蹭乐华热度”，还是谈及旗下艺人收入，都上了热搜。</p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202504/2025041615005285205.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202504/2025041515011761472.png"></div><p><span><strong><span><span>一、违法事实</span></span></strong></span></p><p><span><span>毛某于20*0年供职于辖区企业：***市***置业有限公司、***市***置业有限公司、***市***置业有限公司、***市***置业有限公司、***市***置业有限公司、***市***博房地产开发有限公司以及非我局辖区企业***置业有限公司，</span></span><span><strong><span><span>共计取得上述7家公司发放的工资薪金所得422997.43元，</span></span></strong><span><span>并已通过上述7家公司预扣缴工资薪金所得个人所得税33075.63元；取得全年一次性奖金72210元，并已按全年一次性奖金收入预扣缴个人所得税7790元。</span></span></span></p><p><span><span>经计算，毛某2020年</span></span><span><strong><span><span>取得多家任职公司发放的工资薪金所得未按规定进行汇算清缴，经主管税务机关国家税务总局***市***区税务局通过短信、电话、彩信、上门沟通联系，毛某均不予配合或拒绝配合进行汇算清缴，造成少缴个人所得税21497.64元。</span></span></strong></span></p><p><span><span>综上所述，上述行为属于《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条第一款所述“经税务机关通知申报而拒不申报”的偷税行为。</span></span></p><p><span><strong><span>二、处罚决定：</span></strong></span></p><p><span><span>拟对毛某偷税的行为处以少缴的个人所得税21497.64元1倍的罚款，计21497.64元。</span></span></p><p><span><strong><span>提醒：</span></strong></span></p><p><span><span>自然人取得多处工资，拒不汇算是违法行为，会带来严重的法律后果。因此，我们应该遵守税收法规，及时进行个人所得税的申报和缴纳，避免因违反法律规定而受到处罚。</span></span></p></div></div></div></div></div><div><div><div><div><div><div><div><span><strong><span>0</span></strong><strong><span>2</span></strong></span></div></div></div></div></div></div><div><p><span><strong><span>个人从一处取得工资薪金所得，</span></strong></span></p><p><span><strong><span>另一处只能按劳务报酬申报个税吗？</span></strong></span></p></div><div><div><div><div><p><span><span>一处取得工资薪金，另外一处必须按照劳务报酬计税！这种说法是错误的。</span></span></p><p><span><span>工资薪金和劳务报酬的概念如下：</span></span></p><div><img)
![](http://img2.tuohuangzu.com/thz/userblog/invoicetran/1/2025040920493746853.jpg"></p><p)
