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奖励王凤英的8600万，是何小鹏花得最值的一笔钱
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财经
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开说
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拓荒牛
2026-05-22
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202605/2026052222394135574.png"></p><p>其实，<strong>五百多万年薪的高管，在国内几千家上市公司里已经算顶配了。</strong>王凤英是从基层一步步干上来的，老东家也没亏待她。只不过，当时小鹏的船都快沉了，不拿出点诚意，怎么请她来“救船”呢？</p><p>而且小新发现，王凤英拿到的高激励，在新势力圈里其实挺常见。</p><p>例如，何小鹏本人近两年的基础年薪也就是160万~190万元人民币左右，没有“打工人”工资高，<strong>他的收入大头，主要是靠股权激励。</strong></p><p>理想汽车也是“低底薪+高股权”，<strong>高管薪酬里股权的占比普遍超过85%。</strong></p><p>小新翻了翻理想的年报发现，2025年李想本人的薪酬总共293.2万元，其中工资、津贴啥的276.7万，养老金供款16.5万，股权激励一分没有。</p><p>2024年，李想的薪酬大头是股份支付，高达6.36亿元。因为理想当年完成了50万辆的销量目标，触发奖励。不过顺便说一句，按照当时理想的激励计划，李想要真把股票拿到手，<strong>除了完成销量目标，还得自己再掏“行权价”进行行权，所以薪酬也没描述得那么高。</strong></p><p>蔚来今年3月给了李斌批2.48亿股限制性股票，但解锁条件是：<strong>市值得先冲到千亿级别。</strong>而且解禁要分10批，绑定年限是十二年。</p><p><strong>零跑更是全员“股份化”，高管薪酬97%来自股权。</strong>比如去年财报，朱江明从公司领取的总薪酬才193.4万元，这里面还包含149万元的股权折算值，实际到手的工资、奖金加起来不到10万，<strong>有网友说，这工资，属实有点“寒酸”了。</strong></p><p>这背后，是一套挺精密的治理思路：</p><blockquote>创始人拿低现金工资，告诉大家“我跟你共进退”；像王凤英一样的核心高管拿一些股权，可以和他们做业绩对赌，逼自己拼命增长；几万名员工呢，通过持股计划，把身家和公司市值绑在一起。</blockquote><p>所以，先干活，再拿钱，这些高管不是来打工的，是来一起创业的。</p>)
