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固有思维模式源于没有更高目标
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拓荒牛
2026-04-17
固有思维模式源于没有更高目标
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数字乡村-美山村
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拓荒牛
2026-04-16
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202604/2026041713111468515.png"></p><p><div><p><strong>王阳明讲：“<span>夫学，莫先于立志。志之不立，犹不种其根而徒事培拥灌溉，苦劳无成矣。</span>世之所以因循苟且，随俗习非，而卒归于污下者，凡以志之弗立也。”</strong></p><p><span>意思是做学问和做事业，首先都是要立志。志不立，如同种植物不种其根，而一门心思去培育灌溉，终究是白白辛苦劳作。世人之所以随波逐流，碌碌无为，逐渐变</span><span>得<span>平庸，都是没有立志的原因。</span></span></p><p><span>平时我们认为一个人比较自律，每天早起运动、读书、打卡、冥想、禅坐、发鸡汤朋友圈、定人设等，看起来很努力，很勤奋，但是问他为什么这样做时，他说我看别人也是这样做的，这样的行为让我感觉良好。</span></p><p><span>还有一些人，在一个岗位上干了10年，一直在重复，如果用一万小时定律来说，他应该是这个岗位或领域的专家，但是在公司看来，这个人不具备竞争力。</span></p><p><span>其</span><span>10年的工作</span><span>时间都是在重复</span><span>自己的工作，</span><span>但是初入职场的</span><span>年轻人可能最多</span><span>用到4年的时间就能拥有</span><span>其</span><span>核心能力。</span></p><p><span>所以网上有句话，你是有10年的工作经验，还是把1年的工作经验用了10年？</span></p><p><span>其实这样下去，就像温水煮青蛙，随着年龄的增长，要求的薪资也要增长，可现实是早已过了论资排辈的时代，企业老板更更需要能创造价值且成本更低的年轻人，这也是为什么网传35岁之后很难找工作的原因所在。</span></p><p><span>我们是否在不同的阶段给自己设定目标，不同的阶段有自己的追求与理想，并以目标与理想牵引着自己去蜕变，主宰着自己的行为与态度，让自己的能力边界不断扩张，而不是躺在过去的功劳薄里安逸自得。</span></p><p><span>胸无大志，就会陷入庸庸碌碌，贪图舒服的困境。坐井观天，只能看到眼前的事情，根本不顾未来。</span></p><p><span>所以德鲁克告诉我们，要抛弃昨天，只有系统地抛弃昨天，才是建设未来的唯一途径。正如站在大炮管下的士兵，也正如高速收费站的大妈，他们没有错，但时代已经不再有需要。</span></p><p><span>如果我们一直在重复着旧的固有思维模式，就会在人生只有一次的旅途中错过一次又一次的机会，导致人到中年，</span><span>仍一事无成<span>，被人主宰，生活失去掌控。</span></span></p><p><span><span>固有思维行为模式产生固有行为模式与习惯，行为模式越低，幸福度越低，那么就会导致年复一年，日复一日的低效自发行为模式产生。</span></span></p><p><span><span>所以，我们要时时警醒，日日反思，是否一直陷入止步不前的行为与思维模式，是否没有给自己定更高的目标，并且以终为始的去拆解目标，并付诸行动。</span></span></p><p><span><span>而不是以自己的能力去做舒适圈内的事情，让自己的能力得不到扩张与提</span>升<span>，最终让自己陷入安逸且危险的局面。</span></span></p></div>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202604/2026041602124465426.png"></p><p><div><p><strong>王阳明讲：“<span>夫学，莫先于立志。志之不立，犹不种其根而徒事培拥灌溉，苦劳无成矣。</span>世之所以因循苟且，随俗习非，而卒归于污下者，凡以志之弗立也。”</strong></p><p><span>意思是做学问和做事业，首先都是要立志。志不立，如同种植物不种其根，而一门心思去培育灌溉，终究是白白辛苦劳作。世人之所以随波逐流，碌碌无为，逐渐变</span><span>得<span>平庸，都是没有立志的原因。</span></span></p><p><span>平时我们认为一个人比较自律，每天早起运动、读书、打卡、冥想、禅坐、发鸡汤朋友圈、定人设等，看起来很努力，很勤奋，但是问他为什么这样做时，他说我看别人也是这样做的，这样的行为让我感觉良好。</span></p><p><span>还有一些人，在一个岗位上干了10年，一直在重复，如果用一万小时定律来说，他应该是这个岗位或领域的专家，但是在公司看来，这个人不具备竞争力。</span></p><p><span>其</span><span>10年的工作</span><span>时间都是在重复</span><span>自己的工作，</span><span>但是初入职场的</span><span>年轻人可能最多</span><span>用到4年的时间就能拥有</span><span>其</span><span>核心能力。</span></p><p><span>所以网上有句话，你是有10年的工作经验，还是把1年的工作经验用了10年？</span></p><p><span>其实这样下去，就像温水煮青蛙，随着年龄的增长，要求的薪资也要增长，可现实是早已过了论资排辈的时代，企业老板更更需要能创造价值且成本更低的年轻人，这也是为什么网传35岁之后很难找工作的原因所在。</span></p><p><span>我们是否在不同的阶段给自己设定目标，不同的阶段有自己的追求与理想，并以目标与理想牵引着自己去蜕变，主宰着自己的行为与态度，让自己的能力边界不断扩张，而不是躺在过去的功劳薄里安逸自得。</span></p><p><span>胸无大志，就会陷入庸庸碌碌，贪图舒服的困境。坐井观天，只能看到眼前的事情，根本不顾未来。</span></p><p><span>所以德鲁克告诉我们，要抛弃昨天，只有系统地抛弃昨天，才是建设未来的唯一途径。正如站在大炮管下的士兵，也正如高速收费站的大妈，他们没有错，但时代已经不再有需要。</span></p><p><span>如果我们一直在重复着旧的固有思维模式，就会在人生只有一次的旅途中错过一次又一次的机会，导致人到中年，</span><span>仍一事无成<span>，被人主宰，生活失去掌控。</span></span></p><p><span><span>固有思维行为模式产生固有行为模式与习惯，行为模式越低，幸福度越低，那么就会导致年复一年，日复一日的低效自发行为模式产生。</span></span></p><p><span><span>所以，我们要时时警醒，日日反思，是否一直陷入止步不前的行为与思维模式，是否没有给自己定更高的目标，并且以终为始的去拆解目标，并付诸行动。</span></span></p><p><span><span>而不是以自己的能力去做舒适圈内的事情，让自己的能力得不到扩张与提</span>升<span>，最终让自己陷入安逸且危险的局面。</span></span></p></div>)
