站内搜索：员工提前7分钟下班遇车祸死亡被认定工伤
乡村振兴
体育产业
互联网
双创服务
科技产业
企服行业
文化产业
旅游产业
美食行业
房产行业
汽车产业
更多
教育产业
视频
博客
登录
注册
搜索
员工提前7分钟下班遇车祸死亡被认定工伤
不感兴趣
x
资讯
0评论
·
0
来自：
社保公积金服务中心
|
拓荒牛
13小时前
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082210011280641.png"><p>上下班路上出的事故，能否认定为工伤？</p><p>近日，山西省人社部门通过一系列案例及法律规定，为大家解析其中关键。2023年8月23日17时53分，某电子公司员工卢某下班打卡后驾车离开厂区，7分钟后在距离公司3公里的路口遭遇交通事故，经抢救无效死亡。交警部门认定，卢某对事故无主要责任。</p><p>卢某家属向当地人社局申请工伤认定时，公司提出异议：“我们规定下午6点下班，卢某下午5点53分离开，属于私自早退，不算正常上下班。”但人社局调查发现，卢某2023年2月入职后，半年内的下班打卡记录显示，其离开时间始终在17时50分至18时之间，公司从未对这一现象提出过警告、处罚等管理措施。最终，人社局认定卢某为因工死亡，两级法院均维持了这一结论。</p><p>根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。据此，职工在上下班途中遭受交通事故的，只要本人对事故的发生不承担主要责任，就应当认定为工伤。</p><p>关于如何界定“上下班途中”的问题，《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第六条规定：“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。”</p><p>在卢某案中，尽管公司规定18时下班，但长期形成的“17时50分至18时”的常规下班时段已被单位默许，17时53分显然在“合理时间”范围内；同时，事故发生时间、地点均在卢某从公司返回住所的常规路线上，符合“上下班途中”。因此，其工伤认定具有充分法律依据。</p><p>编辑：陈婉允)
