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迟到1小时=旷工半天 员工多次迟到早退被开除：法院判了
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财经
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资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-08-27
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082710011456781.png"></p><p>法院经过审理后认为，旷工的本质是劳动者未经批准全天未出勤，而公司制度将较短时间的迟到早退直接推定为旷工半日或一日，与客观事实不符，实质上排除了劳动者实际提供劳动期间应享有的权利。</p><p>根据公司所提交的考勤记录，吴某2020年9月的缺勤时间，客观上尚未达到6天，而公司直接依据上述规定将其部分迟到、早退的行为直接认定为旷工半天或一天，进而计算出其2020年9月一个月内旷工六天，<strong>故解除双方劳动合同，显然是加重了劳动者的责任。</strong></p><p>综上所述，判令<strong>公司支付违法解除劳动合同赔偿金316140元。</strong></p><p)
