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制作简历的原则：求职简历中的自我评价怎么写
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职场
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资质办理服务中心
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拓荒牛
2026-01-23
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202601/2026012313472962872.png"></p><p>数据显示，hr阅读一份简历的平均用时不过十多秒，最长也不会超过几十秒。尤其在招聘高峰期，在简历堆积如山，需要快速阅读、分类的场景下，“自我评价”便显得至关重要了。</p><p>“自我评价”虽无法做到面面俱到地介绍我们自己，但有助于让hr/面试官迅速对求职者产生一些具象化的认知，与此同时，激发出hr/面试官继续阅读的好奇心。</p><p>那么，如何才能把自我评价写好？首先，要遵循以下原则：</p><p><b>数据化展示：</b>将工作任务与成绩进行量化总结，质量评价量化体现，善于运用数字和百分比；</p><p><b>结构化描述：</b>先总后分、提纲挈领，分类分条进行描述；</p><p><b>语句精练、例证清晰：</b>用关键词替代长句、用实例替代主观判断，控制字数。</p><p>其次，可以融合“突出个人特点和标签”、“充分体现岗位特征与个人技能的匹配度”、“充分体现个人求职意愿”三个角度，也可以只选取其中一个角度。</p><p>文笔优异：曾在xx报刊上发表作品，稳定读者xx人，获赞xx、转载xx；<b>（“突出个人特点和标签”范例）</b></p><p>丰富的新媒体运营经验：运营过xx个<em>微信</em>公众号，运营期间公众号xx，关注量增长率xx；<b>（“充分体现岗位特征与个人技能的匹配度”范例）</b></p><p>xx年时间在xx企业累计完成xx多笔交易，给该企业提过xx多条产品建议，非常希望能够加入，一起把xx企业产品做得更加完善。<b>（“充分体现个人求职意愿”范例）</b></p><p>自我评价和描述工作经历的章法类似。在简历的任何一个模块里，我们都要把主观描述转变为客观论证，最好是有经历有数据，切忌主观堆砌辞藻，并且最好把字数控制在200字以内，拒绝任何形式的假大空。</p>)
