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别再只拿AI画图了，设计公司真正要升级的是整套工作方式
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数字乡村-美山村
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拓荒牛
2026-06-25
别再只拿AI画图了，设计公司真正要升级的是整套工作方式
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社保公积金服务中心
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拓荒牛
2026-06-25
别再只拿AI画图了，设计公司真正要升级的是整套工作方式
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来自：
中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2026-06-25
别再只拿AI画图了，设计公司真正要升级的是整套工作方式
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来自：
知识产权服务中心
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拓荒牛
2026-06-24
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202606/2026062509335385803.png"/><br/>设计公司真正缺的，可能不是更快的图<br/></p><p><br/></p><p>这几年，我越来越强烈地感觉到一件事：</p><p>很多设计公司表面上缺客户、缺流量、缺工具、缺会用ai的人，</p><p>但往深处看，真正缺的可能不是这些，</p><p>真正缺的是一套系统。</p><p>一套能把老板经验、项目流程、客户沟通、团队协作和交付复盘装起来的系统。</p><p>很多设计公司做了很多年，老板脑子里有大量经验。</p><p>他知道什么客户靠谱；知道一个项目哪里会出问题；知道效果图哪里只是好看，哪里真的能落地；知道施工方哪些话不能全信；知道客户真正纠结的不是风格，而是预算、信任和确定感。</p><p>但问题是，这些经验大多没有被整理下来。</p><p>它们散在老板脑子里，散在微信聊天里，散在一次次会议里，散在一个个做完就过去的项目里。</p><p>所以公司越做，老板越累；项目越多，管理越乱；团队越大，老板反而越离不开。</p><p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202606/2026062504410343857.png"/><br/>设计公司真正缺的，可能不是更快的图<br/></p><p><br/></p><p>这几年，我越来越强烈地感觉到一件事：</p><p>很多设计公司表面上缺客户、缺流量、缺工具、缺会用ai的人，</p><p>但往深处看，真正缺的可能不是这些，</p><p>真正缺的是一套系统。</p><p>一套能把老板经验、项目流程、客户沟通、团队协作和交付复盘装起来的系统。</p><p>很多设计公司做了很多年，老板脑子里有大量经验。</p><p>他知道什么客户靠谱；知道一个项目哪里会出问题；知道效果图哪里只是好看，哪里真的能落地；知道施工方哪些话不能全信；知道客户真正纠结的不是风格，而是预算、信任和确定感。</p><p>但问题是，这些经验大多没有被整理下来。</p><p>它们散在老板脑子里，散在微信聊天里，散在一次次会议里，散在一个个做完就过去的项目里。</p><p>所以公司越做，老板越累；项目越多，管理越乱；团队越大，老板反而越离不开。</p><p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202606/2026062503122684210.png"/><br/>设计公司真正缺的，可能不是更快的图<br/></p><p><br/></p><p>这几年，我越来越强烈地感觉到一件事：</p><p>很多设计公司表面上缺客户、缺流量、缺工具、缺会用ai的人，</p><p>但往深处看，真正缺的可能不是这些，</p><p>真正缺的是一套系统。</p><p>一套能把老板经验、项目流程、客户沟通、团队协作和交付复盘装起来的系统。</p><p>很多设计公司做了很多年，老板脑子里有大量经验。</p><p>他知道什么客户靠谱；知道一个项目哪里会出问题；知道效果图哪里只是好看，哪里真的能落地；知道施工方哪些话不能全信；知道客户真正纠结的不是风格，而是预算、信任和确定感。</p><p>但问题是，这些经验大多没有被整理下来。</p><p>它们散在老板脑子里，散在微信聊天里，散在一次次会议里，散在一个个做完就过去的项目里。</p><p>所以公司越做，老板越累；项目越多，管理越乱；团队越大，老板反而越离不开。</p><p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202606/2026062422004462521.png"/><br/>设计公司真正缺的，可能不是更快的图<br/></p><p><br/></p><p>这几年，我越来越强烈地感觉到一件事：</p><p>很多设计公司表面上缺客户、缺流量、缺工具、缺会用ai的人，</p><p>但往深处看，真正缺的可能不是这些，</p><p>真正缺的是一套系统。</p><p>一套能把老板经验、项目流程、客户沟通、团队协作和交付复盘装起来的系统。</p><p>很多设计公司做了很多年，老板脑子里有大量经验。</p><p>他知道什么客户靠谱；知道一个项目哪里会出问题；知道效果图哪里只是好看，哪里真的能落地；知道施工方哪些话不能全信；知道客户真正纠结的不是风格，而是预算、信任和确定感。</p><p>但问题是，这些经验大多没有被整理下来。</p><p>它们散在老板脑子里，散在微信聊天里，散在一次次会议里，散在一个个做完就过去的项目里。</p><p>所以公司越做，老板越累；项目越多，管理越乱；团队越大，老板反而越离不开。</p><p><img)
