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关于汇报工作的这三个误区，一定要注意
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职场
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企业头条--企业智慧之窗
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拓荒牛
23小时前
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202601/2026012314471041477.png"></p><p><span>经常会发现有一种人，领导说一下，他就动一下，从来不主动办事，总是被动地听命令。</span><span>同事y平日里工作很努力，但有个毛病，就是</span><strong><span>过度的依赖领导的“指挥”行事。</span></strong></p><p><span>比如说，我们公司每个月底都有个月度大会，领导安排他做好报表，他明明23号就做好了，却一直没有交给领导。</span><span>他的报表原本在23号已经做好，但他却一直想着在29号再交。</span></p><p><span>在28号那天，领导把张大伟叫到办公室，臭骂了一顿，问他为什么还没有把报表交上来，当时张大伟说报表早已经做好，准备29号再交。领导更加生气了，说他怎么不懂得主动提前上交，然后又把他骂了一顿。y心里十分委屈，他觉得距离领导说的时间，明明还差两天，为什么领导把他臭骂了一顿，他心里十分不解。y这种过度依赖领导指挥的员工，在职场上，往往不会被重视，甚至会被领导批评。</span></p><p><img)
