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你被“灵工”了吗？海底捞回应
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财经
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拓荒牛
2025-10-12
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202510/2025101212331065568.png"></p><p>一位自称面试管培生的应届生发帖称，最终收到了“等不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即新灵工，入职不缴纳五险一金。评论区有网友表示，也有类似经历。</p><p>还有自称海底捞员工发帖称，被公司通知转签外包合同，且新合同不再缴纳五险一金。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”他说，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳五险一金。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。</p><p>记者以求职者身份先后走访了广州多家海底捞门店。<span>一家门店管理人员明确表示，目前大区不允许直接签正式员工，全都是非全日制用工形式（包括新灵工），再转为正式工。</span></p><p><span>前六个月没有社保？</span></p><p>新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不清头脑。那么，现在海底捞新入职员工何时开始缴纳五险一金、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工续签合同时被通知转签外包合同等情况，记者采访了海底捞。</p><p>海底捞公关部门工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵活多元的用工方式，依照国家相关用工政策与指导，为全职员工依法缴纳社会保险。<span>该工作人员还表示，正式工和各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通过微海招聘等平台查询。</span></p><p><img)
