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人社部明确！工伤认定的“三工”情形
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财经
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社保公积金服务中心
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拓荒牛
2025-07-01
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025070117022555078.png"><p><strong><span><span>如何理解</span></span></strong></p><p><strong><span><span>工伤认定的</span></span></strong></p><p><strong>“三工”情形？</strong></p><p>职工有下列“三工”情形之一的</p><p>应当认定为工伤：</p><p><strong><span><span>1</span></span></strong></p><p>在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；</p><p><strong><span><span>2</span></span></strong></p><p>工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；</p><p><strong><span><span>3</span></span></strong></p><p>在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。</p><p><strong><span><span>“工作时间”</span></span></strong><span><span>是指</span></span></p><p><span>法律规定的或者用人单位依法要求的</span><strong><span>职工应当工作的时间</span></strong><span>，以及在</span><strong><span>工作时间前后所做的预备性或收尾性工作占据的时间</span></strong><span>。</span></p><p><strong><span><span>“工作场所”</span></span></strong></p><p><span>既应包括</span><strong><span>本单位内</span></strong><span>的工作场所，也应包括</span><strong><span>因工作需要或者领导指派到本单位以外去工作</span></strong><span>的工作场所。</span></p><p><strong><span><span>“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”</span></span></strong><span><span>有两层含义</span></span></p><p><span>一是指在工作时间和工作场所内，职工</span><strong><span>因履行工作职责受到暴力伤害</span></strong><span>；</span></p><p><span>二是指在工作时间和工作场所内，职工</span><strong><span>履行工作职责期间因意外因素受到人身伤害</span></strong><span>。</span></p><p><strong><span><span>工伤认定</span></span></strong></p><p><strong><span><span>提交申请</span></span></strong></p><p><strong>时间有限制吗？</strong></p><p><span>)
