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为什么说离公司越近，就离升职加薪越近｜饭大官人
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拓荒牛
2026-04-02
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202604/2026040202123322501.png"></p><p><span>不知道你有没有计算过，你每天上下班在路上花费多长时间？</span></p><p>住的远和近，意味着什么？</p><p>在路上通勤花掉时间，<strong>你以为你损失的仅仅是时间么？</strong></p><p><strong><span>你损失的是<span>精力</span>，是自己的<span>颜值</span>，是老大的<span>信任</span>，是职场的<span>升迁机会</span>……</span></strong></p><p><span><strong>住得远和住的近，它就像多米诺骨牌一样的传导，影响着你未来的发展。</strong></span></p><p><span>你不同意？还是</span><span>觉得我危言</span><span>耸听？</span></p><p><span>来，我一点一点的跟你盘。</span></p><p><span>你住的远是怎么一步步输掉的。</span></p><p><strong><span>01</span></strong></p><p>你进入了一家公司。</p><p>你上班通勤1小时，人家上班通勤5分钟。</p><p><span><strong>你知道差距是什么么？</strong></span></p><p>他每天可以比你多睡2个小时。一年下来，会发生怎样的变化？<strong>你认为你的健康和睡眠能比得过他么？</strong><strong><span>你用什么来弥补这种系统上的差距？</span></strong></p><p>你有吃早餐的习惯么？</p><p>我知道身边住的远的同事，基本上就是直接不吃早餐的，或者随便搞点拉倒，因为根本一路奔波，根本就没有机会。<span>人家住的近，就能每天稳稳的摄入。</span></p><p><span>你知道这样不对，开始你又改变不了，几年后我们可以<strong>看体检报告。</strong>从营养摄入上，<strong>你用什么来弥补这种系统上的差距？</strong></span></p><p><strong><span>02</span></strong></p><p>你通勤总得去挤公共交通工具吧，得换乘吧，等排队吧，着急忙慌吧，路上可能得站一路吧。你就那么摇摇晃晃的站一路，被其他人挤来挤去，人家走路上班，<span><strong>你认为同样是到公司，你认为们的体力槽，能量槽，精力槽还能一样么？</strong></span></p><p>人家住的近，睡的比你充足，走路上班还能锻炼身体，还有稳定的早餐摄入，<strong>你用什么来弥补这种系统上的差距？</strong></p><p>你睡眠不足的话，会迟到吧，然后骂骂咧咧责怪闹钟为啥又没响，着急忙慌的往公司里面冲。</p><p>你会遇见糟糕的天气吧，这又会增加你的通勤等待时间，你的裤子在路上会被雨水弄得脏兮兮，湿漉漉，你挤车的过程中会被人踩上好多个脚印。</p><p>也许还有各种咸猪手，你在路上也许会听到别人吵架，身边堆满了负能量，你想着这个月的全勤奖又没了，迟到后还会被领导一顿数落，然后就是你非常不爽的同事，向你投射幸灾乐祸的异样目光……各种烦心事叠加到一起。</p><p>从你早上发现可能迟到，到你一路着急忙慌真的迟到，<strong>这一路你的皮质醇激素水平远高于正常状态。时间长了，你觉得你的颜值会受多少影响？</strong></p><p>你相比住的近的同事，情绪稳定度，皮质醇，焦虑水平不是一个等级的，你再想想住的近的同事，人家有一丝焦虑感么？<strong>你用什么来弥补这种系统上的差距？</strong></p><p><strong><span>03</span></strong></p><p><span>你是年轻人，总得奋斗吧。领导让你加班，给你塞活儿，你得干吧。</span></p><p><span>大家都是忙碌到22点回家，人家能比你早睡。你觉得22点太晚了，你得21点走，人家就是22点下班，依旧可以比你早睡。</span></p><p><span>在你们领导眼中，谁更爱岗敬业？大家都是新人，能进同一个公司，学历和智商上，谁又能碾压谁么？大家都是职场菜鸟，做得大多数是基础工作，比的就是投入度。</span><strong><span>新人在职场的早期，其实就是个工作投入度问题。</span></strong></p><p>我自己在当员工的时候，走得晚，领导就顺便指导下我，大领导也会留意到我的投入。<span>我当领导的时候，也会给走得晚的员工一些关怀，一些指导，你琢磨琢磨这是为啥？</span></p><p><strong><span>人家就是可以比你更早的获得好的印象分，以及信任感，你拿什么去弥补这种系统上的差距？</span></strong></p><p>实际的情况下，住的近的同事能比你完成更多的工作量。<span>你可别说大家水平差不多的情况下，做的事情差不多的情况下，你还能做出比别人更多的，更高质量的产出？</span></p><p><strong>你从时间上就卷不过对方，在领导信任和给新的锻炼机会上，你用什么来弥补这种系统上的差距？</strong></p><p><strong><span>04</span></strong></p><p>很多的工作，大多数都是按部就班的，按照流程走的，<span><strong>真正能得到锻炼的就是处理异常问题的机会。</strong></span></p><p>如果单位里面出了事，现在需要人去救火，领导会优先找住的近的还是住的远的同事呢？<span>你琢磨琢磨？</span></p><p><span>住的近的同事，一年处理30次意外，刷到了经验值，你自己一年能从多少意外中刷到经验值？这种领导选择谁去处理意外，刷经验的事情上，<strong>你用什么来弥补这种系统上的差距？</strong></span></p><p>住的近的同事，因为住的近，经常就能帮助其他的同事做点事（这里面有老员工，也有新同事）。比如说，顺带带个早点啊，顺带帮忙领个东西，浇个花啊，说点违规的，帮忙顺带打个卡啊，顺带观察下领导来没来，帮同事们好打个掩护啊，人家就是能在这种职场社交上，就能额外做很多的事，你住的远，你能做到这些么？<strong>你用什么来弥补这种系统上的差距？</strong></p><p>比较基础的工作，大家都是比用心，说白点就是投入度，一个文档，写3个小时和写1个小时，水平不一样，检查也是要投入时间的，你投入时间少，做的多，难免出错，你不可能不出错，所以你的出错的客观事实就是别人攻击你的点。</p><p>住的近的同事，如果想踩你，会背着你跟领导说，老板我多做一点吧，上次就是因为你的粗心马虎，导致了一些事情的拖延和失误。</p><p>住的近的同事，如果想拉你，随便帮你处理点杂事，花点时间，检查下你的问题，偷偷告诉你，你还不得感谢人家？人家可以很容易获得你的友谊。</p><p>住的近的同事，如果想帮助一个人，或者踩一个人，肯定是联合群体的力量。</p><p><strong><span>05</span></strong></p><p>我前面罗列的这些点，桩桩件件，叠加起来，<strong>这些东西都是系统级的差距。</strong></p><p>你觉得1年后，3年后……</p><p>你们的工资水平，晋升机会，在公司的地位，能一样么？</p><p>你们的健康水平，颜值能一样么？你就比体检报告，你就比卸妆之后的表现。</p><p>你住的远能省几个钱？你打车和迟到扣的钱能弥补上么？</p><p>这个钱能买到健康么？能买到职场成长么？能买到职场早年的机会么？</p><p><span><strong>这里无关自律。</strong></span></p><p><span><strong>你知道自己为啥混的差了么？</strong></span></p><p><span><strong>人家住的近建立的就是系统级的优势。你拿什么跟别人竞争！！</strong></span></p><p><strong><span>06</span></strong></p><p>咱们再赤裸裸一点，如果你不希望进入职场3年后，被同龄人越甩越远，而你自己还稀里糊涂的，不知道原因，认真看完这篇。</p><p><span><strong><span>从实际行动为自己设计竞争优势。</span></strong></span></p><p><span>下面给大家整理出来图，方面大家总结。</span></p><p><span>我这良苦用心都是为了大家在职场能过的更好点，<strong>走好前面几年路。</strong></span></p>)
