大连软件园成立已经逾20多年，曾经是城市辉煌时刻的名片，也是大连外企的活化石，是很多40岁左右白领打工人打拼十几年从成家到立业的平台支撑。现如今大环境的变化，对软件园以外包业务为核心的商业模式的发展和生存带来了持续的挑战，存亡已到了关键时刻。

前几年裁员原因无外乎三个：

1.总公司不景气，业务萎缩，需要进一步控制成本

2.中国外包服务价格过高，需要转移到更便宜的东南亚和印度

3.地缘政治因素，撤离中国

本地管理层说服高层的理由总是我这是知识外包，拿走了找不到类似的人，我有能力帮你持续改进，降低成本…….

2025年随着DeepSeek的横空出世，不仅干掉了华尔街AI即算力的投资框架，还促进了AI训练成本和使用成本的快速降低。加上AI能力的不断提高，对以外包为核心商业模式的软件园将是一个沉重的冲击，这几个业务将很快消失：

1.面向日本的软件开发，任何一段发过来的伪代码，AI都可以给秒变成真正的代码，估计90%的业务量会取消。现在藤校毕业学软件开发的在硅谷都找不到工作了

2.客服工作，如果发包方大力拥抱AI，100%干掉

3.偏流程的人力、财务、行政等常见后援部门的工作，50%取消最少

建议：

1. 40往上又无硬核技能的，只知道对上汇报天天写PPT的，能混几天算几天吧，被裁的风险高，这些年下来工资都不低，提前想想裁了干点啥

2. 刚毕业的没到32的，没事儿就多学习，争取跳出这行业

3. 32-40的，结婚没几年孩子还小，就先靠父母吧。

最后一根压垮大连外包行业和软件开发的稻草是人工智能，2025对软件园来说，或许是往后的最好一年。