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一则内部截图显示，阿里巴巴集团在6月9日对内披露了一起员工受贿260万被判刑的处分公告。
内部通知显示，这名王姓员工系阿里集团人力资源部副总裁，曾担任过淘宝网人力资源总监，工号000200，花名关羽。
根据通知内容，在2010年-2012年期间，王某在担任人力资源岗位期间，利用职务影响或决定权，违反阿里采购流程及供应商选择，将阿里的年会、集体婚礼、宣传视频拍摄等40余个项目交给其同学李某及其挂靠公司承办，为此多次收受李某给予的现金，公告称数额巨大。
据此，阿里认为王某违反内部管理规定，作出开除王某，永不录用的通知，并取消所有股票期权。
这还没结束，和阿里处理往常员工贪腐案件一样，除了内部处分外，还将此受贿行为进行了报案。2013年10月，王某被警方拘留，同年11月底被检察院批准逮捕，2014年5月，杭州法院作出一审判决，认定王某利用公司职务之便收取贿赂260万元，以非国家工作人员受贿罪判处有期徒刑八年零六个月，以对非国家工作人员行贿罪判处李某有期徒刑4年。
据媒体报道，在阿里系内部，运行着一部《阿里巴巴集团商业行为准则》，其间对财务利益、关联交易甚至接受礼品、款待等都做了详细规定。而一个叫做“廉正部”的部门已经成立两年。
2011年，阿里巴巴集团反腐败持续升级，在集团层面成立了廉正部，并由公司创始人之一的蒋芳领衔，此前蒋芳在阿里巴巴B2B曾领导过对欺诈供应商的调查，当时的阿里巴巴CEO因此引咎辞职。
最近的一次比较有影响力的内部通报是聚划算总经理阎利珉因受贿被判刑。
2013年8月，法院判决，阎利珉接受杭州点创科技两次贿赂，共计价值53.8万元人民币，判处有期徒刑7年。其余四名前聚划算员工分别被判处5年6个月到1年9个月不等。
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