网球要继续推进机制改革 三领域成试验田

    北京时间12月3日，为系统总结伦敦奥运周期训练工作经验，全面回顾十年以来网球项目管理改革的成就得失与经验教训，统一思想、凝聚力量，进一步深化体制机制改革，做好2016年里约奥运会备战工作，第七届全国网球训练工作会议在江苏省张家港市举行，国家体育总局副局长肖天莅临出席。网管中心主任孙晋芳在做会议主题报告时，特别指出中国网球要延续良好的发展势头，要打破思想桎梏，克服路径依赖，倡学习、重研究，换脑筋、变观念，敢为人先，大力创新，用于突破，宽容失败，在训练和管理实践的创新中继续坚持探索新模式、新路径、新办法。

　　北京奥运会结束后，网管中心在中国体育界的所有竞赛项目中率先引入体制改革观念，推进被媒体解读为“单飞”的新型运动员培养模式，引导李娜、郑洁、彭帅、晏紫四朵金花走上自负盈亏的完全职业化道路。四年下来，这一颇具突破性意义的创新思路收获了丰硕果实。2010年，李娜与郑洁双双闯入澳网四强；2011年，李娜在墨尔本更进一步打进决赛，紧接着在法网赛场缔造历史，成为首位捧起大满贯桂冠的亚洲选手，一时间全国范围内掀起学习打网球的热潮。男网方面，效仿女网的成功实践经验，选聘高水平外教为运动员提供更好的训练环境，增加出外参赛机会，作为回报张择与吴迪的排名先后挺进前200，后者更将在明年澳网成为公开赛时代首位出战男单正选赛的中国大陆球员。

　　不过，在这些不断取得突破的成绩面前，孙晋芳冷静分析中国网球未来仍会面临非常严峻的形势与挑战：与世界网球发达国家相比，我们不论在人才基础、竞技水平、项目发展环境上都存在不小的差距，对职业网球的理解还处于学习认识阶段。此外，面对高度职业化的网球运动，传统的举国体制无法回避其运作稀缺资源的局限性，而市场机制的优势也尚未得到最大限度的发挥，二者没能形成最佳合力。在指出中国网球当前的两大难题，中国女网优秀后备人才出现断档危险，以及男网虽有所突破但整体水平仍处于职业圈入门阶段时，孙晋芳表示网管中心未来会坚定的继续推进机制改革与创新，有效激发运动员和教练员的内在驱动力，并以备战里约奥运会为契机，视为未来四年工作的重中之重强力打造更具国际竞争力的年轻职业选手，同时进一步加强对优秀青少年后备人才的投入和培养力度。

　　会议期间，在网管中心提供给各省市自治区参会代表分组研讨的“国家网球队建设原则方案”中，明确提出在新的奥运周期内将坚持发挥举国体制和市场机制的两个优势，融入新理念、新元素，不断完善体制，创新机制的工作原则，坚持以职业网球为手段，继续探索并丰富中国特色职业网球选手培养的有效途径，进而实现奥运会为国争冠的最高目标。根据这一理念，新一届国家网球队在人员组织结构及管理方式、运动员培养经费投入机制、运动员商业资源的开发与管理等核心问题上继续保持勇于创新的探索思路，根据项目职业化深入发展的需要做出了相应的改革与变化。