曝足协内部将有干部调动或现新面孔

　　即将召开的十八大会议，将深刻影响着中国足球的各项工作。今年中国足协的工作中，最重要的工作是足代会和“管办分离”改革，但是目前受奥运会总结以及中国体育改革的影响，已经有几个月时间没有大动作传出了，足协也要观望十八大后的中国体育发展方向才能确定走势，目前足协能够做的只能等待。

　　足代会一直是本届足协领导班子的工作重点。从2009年至今，几乎每个月都“传闻”过召开足代会的日期，但是一推再推，虽然定在今年年底，但是具体召开日期始终只是计划中。根据体育总局的计划，十八大后才能确定中国体育下一步的发展方向和工作重点，而在这之前，总局以及所有项目管理中心的大动作都将处于停滞时期。上周，蔡振华连续两天来到中国足协，但是没有召集大家开会，只是在韦迪的办公室里交流和了解目前国内足球的环境，会后韦迪也没有什么具体的工作布置。在完成伦敦奥运会任务后，中国体育正处在一个改革的转折点上，中央部署的大部制改革是否会涉及体育总局、何时会涉及到，目前还是一个未知数，这些政策性的改变需要在十八大后才能完成。中国足协今年的工作重点了足代会和协会化改革外，还有就是内部的人事变动，其中各部门的人事竞聘上岗已经在筹备当中。由于原来的部门设置不合理，青少年和女子足球没有专业部门管理，新的部门设置将会填补这一空白，足协内部也将由过去的七个职能部门增加到八个，为了足代会调研的各课题组将会转为新的部门设置。另外，记者从有关渠道了解到，近期可能会有新的足管中心厅局级级别的干部调动，或许会有一名新面孔空降到足管中心，但是由于上层未有新指示，这项人事安排只能暂缓。

　　足代会一直是足协的“心头之患”，筹备了两年都已经基本妥当，同样是需要等待上面的精神。足代会将牵扯到未来十年的发展规划和工作目标，需要一个系统的配套工程落实，也需要体育总局明确未来的发展方向，因此这个会议还是要等到十八大后了。“小中心大协会”的改革，最棘手的是足协的人事制度改革和工资分配制度改革，如果真的要实行协会化管理，将会实行工资与效益挂钩和全员聘任制，使其成为自主管理、自我发展、自我约束的法人实体。在总局层面，这牵扯到的不是足球一家，还有其他项目管理中心的变化。十八大对未来中国体育事业的发展方向将起到深刻的影响，因此足协的多项工作在这个时期只能停下脚步等待。