最近腾讯在国内准备启动下半年的大规模校招，一下子在网络上面引起了巨大热议，据称2020年腾讯预计在国内校招人数将达到5000人，远超往年的3000人，增加人数超过接近三分之二，一时之间，网络上面议论纷纷，无数的人说道，是时候好好考虑下，转行进腾讯了，似乎腾讯的大门已经在咫尺之间了？

腾讯校招扩招，有着特殊的背景，也有着错综复杂关系

腾讯，在国内的互联网行业无疑来说，是相当不错的，作为常年的BAT，还有TMD两大互联网阵营，腾讯近年来和阿里，常年来市值第一的宝座轮换着坐，当然两位马老板首富的宝座也是换着来了好几次，腾讯员工的平均月薪达到了7.6万，也是在互联网公司里面一骑绝尘，除了后起之秀头条和华为，基本上这个薪资在IT行业也是秒杀一众大小公司的。

当然腾讯的入职难度也是有目共睹，仅仅从简历筛选到最后的入职，也几乎可以用过五关斩六将来形容，时间跨度更是两三个月，笔试，面试，背调，基本上环环相扣，当然腾讯对于学历的要求也比较高，尤其是倾向于顶尖985高校，或者211，所以很多互联网从业者都以进入腾讯为荣，毕竟作为互联网行业的霸首，本身能进就说明了自己的优秀和实力。

今年腾讯的大规模扩招，让很多人视为重大的利好消息，然而我不得不泼点冷水了，从往年来说，腾讯也是每年校招，人数也约在3000多人，今年这么大张旗鼓的宣传，其实有着其特殊的背景，首先就是

今年疫情的影响，而今年大学毕业生则创下了新高，因为疫情的影响，今年截止第二季度结束，倒闭的企业数量已经超过6000家，而这些企业大体都是属于国内的中小企业。

国内的中小企业，基本上解决了80%以上的就业，而今年大量的中小企业倒闭，可谓是空前绝后，不仅是大学毕业生就业难，而且本身还有大量在失业人员，再次加入就业大军，这些有经验的和刚毕业的大学生竞争，可以说今年的竞争可以说是达到了白热化的程度，就连政府部门，还有党政机关，公务员和研究生，都在进行扩招，由此可见今年的就业形势的严峻程度。

腾讯扩招，恰恰说明就业形势严峻，人才过度饱和现状

腾讯作为一家巨无霸企业，本身员工数量就达到了几万级别，本身在解决就业方面就有着无可比拟的优势，所以作为一家大型巨无霸公司，有一定的社会责任感应该解决就业问题，这是一个比较重要的原因，另外一方面，腾讯每年也会定期招聘3000多人，所以扩招的2000人也不算太多，毕竟业务线广，还有就是产品多，需要有更多的投入，虽然有一定的校招扩招迹象，但是还是在有限的合理范围内。

第二点，原先本来校招没有一点风吹草动的腾讯，今年居然大张旗鼓的宣传，恰恰说明了今年的就业形势严峻，而且扩招的2000人，针对于全国的高校，也可以说是杯水车薪，以前是一万人竞争几百个名额，今年由于大量的宣传，可能会有十万人，竞争一两千岗位，这样竞争压力甚至比往年更加激烈。

第三点，其实大家都知道前段时间腾讯的裁员事件，还有去年马老板所说的领导群体年轻化，互联网本身就是一个年轻的职业，职业生涯比较短暂，很多人到了35岁之后会有明显的体验，尤其是35~40岁属于高危群体，所以说如果短期内无法实现财务自由或者找上管理层，那么到达相应的年龄之后，就会面临严重的年龄危机，精力跟不上，时间跟不上，人力成本又很高，这样的人在职场上面其实是很容易被淘汰的，职场不相信眼泪，有时候相当残酷，也许很多人都是有着切身体会的。

最后一点，你只看到腾讯的招聘，却不知道腾讯已经开始在大规模清退老员工了，据称腾讯的产品迭代特别快，一般一到两周就是一个小版本发布和迭代，所以作为腾讯员工，加班996和007几乎是家常便饭，所以说，虽然工资相对较高，但是也是用无数的精力和时间换过来的，年轻的时候精力足，加加班，没什么，稍微上点年龄，有了家庭和孩子，那个时候身体也开始走下坡路，对于加班和996会明显的力不从心，而且你还要时刻提防每个月或者每个季度的10%的末尾淘汰率，轻则调岗，重则直接辞退。

腾讯扩招，恰恰说明了就业形势的严峻，连一向风清云淡的腾讯都开始大肆宣扬了，这一方面可以说是为了起到大企业的责任，缓解就业压力，另外一方面难道不是有大量的员工被清退，所谓的新人，不过是顶替了一些老人的职位而已，而哪个人又不会变老呢？我们只看到后浪，却没有看到，有多少前浪早已拍死在沙滩上，而哪个后浪后面又不会变成前浪呢？

洗洗睡吧，其实扩招与你并没有太大的关系，图个乐就好

相比于今年的2020年毕业的874万大学生，招聘多了2000人实在是杯水车薪，而可以预见的是，随着大量的国内中小企业倒闭，大量的企业减编还有很多社会人士在就业，这次的腾讯招聘将会竞争更加激烈，而且极有可能吸引一大批985,211的硕士或者博士加入竞争行列，姑且不说985多难考，更不提985的研究生和博士了。

所以这次招聘是在说与太多人没有太大关系，做个吃瓜群众看看就行了，而且招聘也只能说明就业形势的严峻性，而且与大部分人其实没太大关系，而且在退一步讲，这5000人里面又有多少人是腾讯35~40岁被劝退的老人呢？劝退一个高薪的老人，多招两三个大学毕业的，其实成本也基本上是刚刚抵平，所以其实本身企业并没有增加多少成本而已，所以你以为腾讯真的发善心，我劝你还是洗洗睡吧。

笔者有很多腾讯的朋友，腾讯自从去年开始就已经大量清退很多大量员工了，无固定期限的合同会进行调岗还有降职，在固定期限的到期之后，则不再续签，建议自寻他路，而且每个季度的末尾淘汰制，那也是腾讯的一个特色了，所以你以为进入就万事大吉了，其实职场从来没有那么乐观，说到底，其实资本的市场逐利时期本质，唯一的区别点在于你是否能够为老板创造出来对应的价值和薪水而已。

腾讯大规模校招？就业形势好转？我只能说你太天真，该吃吃，该喝喝，该睡睡，该奋斗还是好好奋斗，生活不止眼前的苟且，还有即将到来的苟且，还有未来的苟且，所以好好努力活着吧！

来源： 璐璐的三味书屋
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