单一地区减免企业部分承担的费用并不会影响到我们个人社保的累计年限，而且企业单位所承担的社保交费也不会进入到我们个人账户里面去，实质上对于我们个人今后养老金的待遇包括各项社保的待遇，都不会产生任何的影响，并且都给予正常的连续计算，所以说企业部分的减免不会对我们个人的社保待遇造成任何的损失，相反，如果说减免了个人社保交费部分，那么确实会影响到我们今后的社保待遇所以说没有减免个人部分，仅仅只针对于企业部分做了减免。

那么我们再谈到灵活就业个人，因为灵活就业个人是自主承担全额的费用，它既包括了个人缴费的部分，又包括了统筹账户，也就是说企业所承担的部分费用，因为养老保险最终是按照20%的标准来进行缴费的。那么我们灵活就业的个人可以享受到社保待遇的减免吗？这个答案是肯定的，是不能够减免的。

因为到目前为止，还没有看到任何关于灵活就业人员社保减免的通知和消息，那么也足以证明对于灵活就业人员而言，是无法享受到和企业同等的减免待遇所，以我们如果按照灵活就业的方式来参加自己的社保，还是要必须按照全额缴费的方式，来进行正常交纳的社保待遇。

当然灵活就业人员之间有个好处，就是我们参加社保跟企业职工他是不一样的，企业职工是强制性交纳，但是我们灵活就业的个人可以选择自愿的原则来参保或者是不参保，这个是没有任何问题的，如果说你今年由于一些个人原因导致经济状况不太理想，那么你可以放弃今年的社保交费，这个是不受到任何的约束的。

只不过对于我们来说，如果说你放弃今年一年的社保交费那么等同于，也就意味着你的累计缴费年限将会减少一年同时，你最终获得养老金的待遇，包括你的医疗保险正常报销的待遇，可能也会受到一定的影响，但是我们在选择交纳社保的过程中确实是属于自愿的原则，你可以选择交纳，也可以选择不缴纳，这个都是没有任何问题的。当然最终我个人还是建议继续交纳，虽然说没有任何的减免，但是我们毕竟多交纳一年的社保待遇，自己将来就可以享受到更高的退休待遇。

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（来源：懂社保）
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