跟谁学：职场人如何让自己变得更有价值

在职场上为什么要具有学习能力?

在职场上有这样一类人，进入职场的时间也不算短，每天按时上班完成自己的工作，但同期进入公司甚至比自己年纪小的人都升职加薪了，为什么自己还在原地不动。跟谁学招聘负责人认为这种情况的出现，就是没有做到自我价值的提升，没有通过学习来让自己的能力得到提升，缺少学习能力。在职场上要有不可替代性，原地不动就是一种倒退，不努力地去提升自己，就有可能被淘汰，学习力代表着将来的职场价值。

在给职场新人的建议中，提到最多的是“虚心请教，自我学习”。很多大学毕业生认为，毕业以后就不用学习了，其实，毕业只是意味着学业的结束，并不是学习的终点。在工作中，学习能力是个人的核心竞争力之一。而对于在职场上已经工作了很多年的人来说，仍然需要具有学习能力。前段时间马云、周鸿祎等一些企业大佬公开提出要清理掉公司中的白兔员工，这些白兔员工的共同点就是安于现状，缺少学习能力。

跟谁学招聘负责人表示，从社会发展的大背景来看，21世纪是知识经济时代，科学技术的高速发展造就了这个伟大的时代，各种新事物层出不穷，如果不能跟上时代的脚步，不去学习各种新知识、了解各种新事物，最后就有可能被时代所淘汰。同时社会高速发展的时代需要职场人具有工具意识，借助各种工具来更高效地完成工作。对于各种工具，不一定要达到精通，但要能够触类旁通。

从个人角度来说，学习力是做好本职工作的基本要求。“比如对于一个职场新人来说，要学习与人交往的基本礼仪，各类办公工具的使用比如各类公文、邮件怎么写等。”跟谁学招聘负责人说。对于工作中新出现的事物要及时进行学习，以新媒体运营为例，各大自媒体平台会不断地调整规则，这就要求新媒体工作者要学习这些新功能新规则，拿出相应的对策来应对变化。

从自我提升的角度来说，学习力是提升自我价值的重要要求。在职场上有人遇到这样的烦恼，感觉自己很忙不知所向，很盲不知所踪，很茫不知所措。每天做的工作一成不变，慢慢地让自己变得很茫然。其实不是日子在重复，每天都是崭新的一天，而是自己把日子过旧了。跳出原来的舒适圈，就要不断挑战自我，不断学习，在做好自己本职工作的同时，从更高的高度去审视整个工作项目和环节，让自己得到提升。

在职场上如何进行自我学习?

首先要有一个明确的职业规划。知道自己未来职业的发展方向，要考虑自己与目标之间的差距，认识到自己的不足点不断进行复盘，不断精进自己。有时候学习的内容分为短期考虑和长远考虑，短期考虑出于做好本职工作的需要，长期考虑是为了达到更高的职业高度需要进行不断学习积累的内容。

其次要寻找学习的途径。现在的学习方式有很多选择，跟谁学招聘负责人建议，比如可以通过读书的方式，提升专业领域技能，学习自我管理的方法;可以在职场上找榜样，学会观察模仿，遇到不懂的问题及时请教;随着移动互联网技术的发展，在线教育的学习方式得到人们的认可，可以通过网络的方式进行学习。