职场：有这三点的不会得到重用！

任何一公司都有这么一波感觉怀才不遇的人，不是能力不行，而是情商不行，在职场如果有你有以下这些毛病，那么恭喜你，这辈子也别想有出头之日了！

第一个坏毛病：总是喜欢越级汇报

这些人有些自恋，总喜欢在心里面YY想法，总觉得自己比上司厉害，“我能力这么强凭什么不让我当主管”，而且如果出了一个案子，自认为很好，为了不让主管“抄袭”，会选择越级汇报以“争抢功劳”。你知道这样做的后果是什么吗？当你前脚刚向领导汇报完工作，后脚领导就会找你的上司了解情况，在领导眼中，你的越级汇报会让他以为你们的团队之间相处的不是很好，为了避免给公司带来损失，他会第一时间了解情况，而一般得到的反馈就是你“越级”了，且会给领导留下“不安分”的印象，从而，你在这个公司的仕途发展也就到此为止了！

对于这部分同学，我想说的是，越级工作汇报是职场大忌，这种人基本没有好下场。

第二个坏毛病：在公开场合不给领导面子

很多80后看和珅剧看多了，我也和大家一样，非常讨厌剧中的和珅，但是，在现实生活中，往往“和珅”会生活得更滋润。比如，在现实中，大部人遇见领导都会对领导微小点头甚至哈腰，表面上是对领导的尊重，其实是害怕领导，非常理解。但是也有个别人，自以为有性格，经常在公共场合甩领导脸色，公开反驳领导的错误，导致领导在同事面前非常尴尬。当然，我们也不能否认有部分年轻的领导是不会在意员工“不给面子”，反而会很欣赏这样的同事，但是，你要明白，这样的领导可遇不可求！

对于这部分同学，我想说，活该你不升职加薪！

坏毛病三：领导脾气都不如你

相信很多人都有过这样的经验，比如工作中犯了写错误，然后老板将你叫到办公室，开始劈头盖脸的“骂”，你会感觉非常的委屈，这时就会有这么一批人受不了指责而选择摔门而出，当然，大部分领导也不会因为你的“摔门”而选择辞退你，但是，以后领导也不会再批评你，相对的也不会再重用你，你要明白，但凡在一个公司里，有某一个人经常被老板“责骂”而不被开除了，你仔细观察，这个人在公司地位不低，而且深受老板信赖！

对于这种大脾气的人，我想说，安安稳稳的做你的小职员吧。

以上三大类型非常典型，相信有很多工作经验的人肯定多少都遇到过或者经历过，职场大忌切不要随意碰触，小不忍则乱大谋！