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职场新人都希望自己能在工作上大展鸿图。但是，在时间的洗礼下，和同学、朋友在职场跑道的距离却越离越远，也许15年后，彼此的成就更是天差地别。为什么IQ与能力相仿的大学毕业生，会出现落差如此之大呢？
金企业HRM了解到，关键的核心就是一个人的心理素质。新鲜人在投入工作的过程中，学习专业、建立人脉、掌握机会，都是重要的职场课题，但是很多人忽略了驱动职涯前进的引擎，是自己的心理素质。如果没有坚强的心理素质，职场生涯便很难发光发热。所以新鲜人应了解：锻炼自己的心理素质，是成功立业的基础。
1.勇于承担与付出
虽然优异的业绩可以换取好的薪酬，但是积极主动的工作意愿，才是企业重视的工作价值。新鲜人要先树立正确的价值观，敢于承担的勇气，有积极主动的DNA，这是迎风扬帆、破浪前进的原动力。
2.不怕被失败击倒
遍布在职涯道路上的，是无数大大小小的挫折。由人与人之间的沟通相处、执行工作、主管领导、客户经营，每天都要面对不同的挑战。要能够接受失败与挫折，学习快速复原，奋力向前冲；因为这个残酷的职场，是不会同情弱者的。不能忍耐你不喜欢的人，就不能锻炼和各种各样的人打交道的技能；不能忍受最初一两年的基础工作，就不能获得做大事的机会。
3.负责任是美好的负担
90后的新鲜人大部分出生在新加坡中阶收入家庭，普遍缺乏责任感，从大学课堂上就可以看得出来。有许多同学逃课、迟到，即使人到了教室，也趴在桌上睡觉、玩手机的比率很高。如果忽略了做学生的本分，到了职场的工作岗位，责任就像千斤重担，压得难以喘息，甚至逃避责任、离职者大有人在。负责任是主管观察新鲜人的重要指标，能够展现负责尽职的态度，就是企业愿意栽培的人才。
据HRM系统获悉，工作职场是一个上班族展现专业、业绩效率与心理素质的竞技场，一波波的新鲜人不断从学校涌入职场，每个人都想超越他人，争取成功。职场新鲜人须明确认知，锻炼心理素质是迈向成功的关键；在这场即将展开的职场马拉松赛，决定你能够越跑越顺利、攀登人生光明顶层的秘诀，是积极磨炼具有竞争优势的心理素质。
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