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职场的大门敞开着，门内的人竞争激烈，门外的人好奇不已——即将入职或已经入职的小鲜肉们，做好迎接“战斗”的准备了吗？褪去了在象牙塔的稚嫩外壳，是时候武装自己的头脑，用更成熟的心态去拼搏、去奋斗，实现自己远大的职业理想啦！人力资源管理系统在这儿精心为12星座总结了初入职必胜秘籍，想轻松hold住职场的小鲜肉赶紧来一睹为快吧！
牡羊座：学会维护上司的尊严
牡羊座的人个性爽朗，心直口快，讲话、做事从来都是凭一时感觉，随心所欲表达自己的见解，很多时候会因为口无遮拦、不顾忌身边人的感受而在不经意间为自己招黑！HRM软件提醒，尤其是刚入职的牡羊，因急于表现自己的才干，很容易在上司面前表露“我的想法比你更好”的意思，会让上司感觉在众人面前丢了尊严、丢了面子！
金牛座：学会与身边的人合作
金牛座的人刚入职时，十有八九会扮演“独行侠”的角色，有困难了，自己咬紧牙关硬扛着；碰到麻烦了，独自闷头解决，就是不肯轻易借助身边人的力量化解危机。此行绝非明智之举，只会愈来愈把自己孤立起来，与其在挫折的泥沼中踽踽独行，倒不如敞开心扉，大大方方向身边人求助，与之合作，共同度过难关。
双子座：理性对待上司的批评
双子座的人很有主见，这一点即使到了相对陌生的职场环境依然不会有变化。只要是自己认定的事，便会一门心思地去做，假如半途遭到上司的否定或者批评，理由多、又爱辩解的双子难免会一时冲动，跟上司抬起杠来——后果可想而知。建议双子理性对待上司的批评，真正做到反省错误，为成为更好的自己而努力。
巨蟹座：提升情绪管理的能力
巨蟹座本就敏感多虑，再加上情绪易受外界人事物的刺激、影响而起伏不定，在刚入职时，很容易三五不时地爆发，伤及无辜。试想，一个带着情绪工作的人，工作效率会高？完成质量会好？答案是否定的。建议巨蟹多学学控制情绪、只有做好情绪管理，工作时才能有个好状态，也不至于因一时失控而坏了自己的人缘。
狮子座：知识武装头脑不能停
狮子座的小鲜肉，在刚入职时，依旧保持一贯的骄傲心态，对自己的工作能力充满信心。但正所谓“满招损，谦受益”，如果满足于现有的知识储备、技能才干，那么，在这个竞争激烈的职场，很可能面临被淘汰的危险！为了在职场长久立足，并且实现远大抱负，建议狮子还是利用空闲时间，提升、完善自己，给自己增值。
处女座：合理舒压，对抗焦虑
处女座的人从不甘心当“闲人”，初入职场，工作态度认真负责的他们，除了会做完、做好上级布置的任务，还会拼命给自己找一堆事做，把时间表排的满满。虽然充实了，但因总觉得时间不够用，还有很多进度没赶上，由此而引发焦虑。建议处女座学会劳逸结合，合理舒压，只有你的心情愉快了，才能更好地工作哦！
天秤座：丢掉得过且过的心态
天秤认为劳苦之事，有损自己对美的定义，所以很多时候，他们只是不疾不徐地把上级交代给自己的事做完，就觉得“万事大吉”了，很少会想着做完分内事之后，再主动做些什么，至于为公司出谋划策之类的，那更不在天秤的打算中。但如此得过且过，对今后的职场发展只能是弊大于利，所以该勤快还得勤快点儿哦！
天蝎座：说话不能太过于直接
天蝎座的人虽然看上去沉默寡言，不喜言谈，但每次只要一张口，绝对会被人称之为“毒舌王”！因为天蝎的个性就很坦率，有什么说什么，讲话向来比较直接，在跟同事相处或需要在会议上发表见解时，很容易因为口不择言而把气氛搞僵，引起争议。建议天蝎揣摩好场合、时机、对象之后，再谨慎用词，以免树敌。
射手座：虚心听取前辈的意见
射手座的人最讨厌规矩多、要求多的人，尤其怕被其喋喋不休地指点/指教，那会让射手觉得被管束了、不自由了，会很别扭。当有前辈好心引导菜鸟射手应该如何如何，或在某些时候给射手以某些忠告时，提醒射手最好把不耐烦的情绪收起来，虚心受教，唯有如此，才能在优胜劣汰的职场站稳脚跟，争取更大的成功。
魔羯座：固有思维不可太依赖
魔羯座的人性格执拗，做什么事都一根筋，只要认定了的，就坚定不移地做，无论周围人看法如何，他们都毫不在意。但太过依赖自己的固有思维模式、做事方法、经验，很容易走弯路、吃大亏。建议魔羯在“灵活变通”这门功课上好好下下功夫，只有跳出固有的思维模式，眼界才能更开阔，职场发展才会有质的飞跃！
水瓶座：踏踏实实一步一步来
水瓶座的人个性独特，向来不走寻常路。刚入职场的水瓶可能会因为想过得安逸，轻巧，而选择处处走捷径，有时甚至还对身边其他的小鲜肉老老实实埋头苦干嗤之以鼻。虽然短期来说，占了便宜，但从长远来看，对水瓶的职场发展是很不利的！毕竟对每一个职场新人来说，扎扎实实地打基础还是至关重要的，偷懒不得！
双鱼座：要独立解决一些问题
双鱼座的人性格比较柔弱，遇到问题总习惯逃避，不能很好地正视，在职场中，若是把这种态度也带进来，恐怕会降低自己在别人心目中的印象分！碰到麻烦时，建议双鱼不要立即寻求帮助，而是最好能先想一想，看有什么办法能化解，慢慢培养自己独立解决问题的能力，对自身职场声望的建立，会起到推动性的作用哦！
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