面对“金九银十”的毕业生求职旺季,人力资源管理系统了解到,近日针对“90后”职场新人进行的调查显示,仅四分之一受访者自我评价良好。75%的新人表示工作压力有,但还可以应付得来;11.5%的新人认为没有什么压力;13.5%的新人则认为工作压力太大,承受不了。此外,由于“付三押一”的房租缴付模式,不少“90后”不堪重负,通过互联网金融模式“玩”起了分期支付的新方法。
“养不活自己”并非什么新鲜话题,每到就业旺季,这几乎已成职场新人的口头禅,抛出此话题的用意不外乎两个方面,一是抱怨自己的工资太低,尤其是起薪阶段的工资太低;另一方面则是物价成本太高,租房、交通、应酬等支付太多,入不敷出之下就有“养不活自己”之忧。虽然职场新人刚刚出道,确实面临着经济方面的较大压力,然而近四成人认为“养不活自己”,显然有些过于矫情。
其实,每个人都有初入职场的经历,也会度过一个较为艰难的创业时期。HRM软件获悉,作为一个没有经验的职场新人,其能力还没有得到充分体现,初始起薪微薄并不足为奇,而福利的提高有一个过程,特别是要做到绩效的挂钩,才能逐步改善工作环境和生活待遇。因而,对于初入职场者而言,基于现实做好职业规划和生活定位,应当是“养活自己”的前提。
养不活自己的原因有多个方面,要么是自己的生活标准太高,没有做到量入为出,自己本是一个蓝领的收入,但如果要按照白领的生活标准来支出,自然就会无力承担。明明可以合租以省下大笔开支,却要单独租一套房子用去大半工资,这样的选择肯定不合时宜。如果没有吃苦耐劳的精神,就不可能像初创业者那样,为了省一点房租费而宁愿一大早去赶公交。要么就是收入的水平确实偏低,然而又没有想方设法去进行弥补,比如在既有的职业之外,却从事第二职业,最大的丰富收入来源和渠道,让自己的生活处境得到改善。
民间有句话说,活人岂能被尿憋死。此意是指,办法总比困难多。同样作为初入职场者,彼此的起点和条件大多差不多,有的人不仅能自食其力,而且一年一个台阶,很快实现了人生的大跨步;有的人却在“养不活自己”的抱怨下,要么眼高手低不安于现状,频繁跳槽而一事无成,要么长期“啃老”而患上了依赖症。而更多的事实证明,一个人只要肯干、敢干和能干,即便像北大才子陆步轩那样去“杀猪”,也能创造一番事业,不仅能养活自己也能养活别人。
矫情也好,抱怨也罢,作为具有独立人格的个体,首先应当想到也必须解决的问题是,如果自己都“养不活自己”,那么又靠什么来养活?其实相比于父辈或者祖辈,今天的职场新人已有一个很高的门槛,相比于那些靠白手起家的创业者,今天的职场新的人可以说是幸福莫名。要说当下最有名的人是谁,马云肯定要算上一个,然而谁又想到,初入职场的马云即便在最困难的时候,也没有发出“养不活自己”的抱怨,而是愈挫愈勇,把在立足于养活自己之时,去实现更大的人生抱负。今天他成功了,然后成功的原因是什么,恐怕更值得粉丝们的关注,也值得初入职场者们的效仿。
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