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导演新作《华丽上班族》近日热映，里面错综复杂的职场关系引来众多白领的共鸣，如何处理好职场关系也踩到了很多职场人士的“痛点”。职场修炼究竟如何取胜？据人力资源管理了解，近日安利大中华人力资源副总裁张玉珠从HR角度分享了自己20多年的职场经验和修炼“法则”。
如何对待职场“小圈子”？
对事不对人
张玉珠在人力资源管理方面拥有超过27年的丰富经验，1995年进入安利公司，在她的带领之下，安利(中国)日用品有限公司从2001年起屡获各项人力资源的奖项，收获好评。
职场上难免会出现一些小团队、小帮派，身在其中一不小心就会踩到“雷区”，处理好职场关系是在公司获得长远发展的关键一步。
张玉珠现场大方分享自己的亲身经历。“其实我也是打工仔，在年轻的时候也经历过这样的事情，公司里面发现A和B不合，他们各自有自己的朋友圈，那你怎么去跟他们相处呢？”她坦诚道，“我认为最重要的一点是对事不要对人，最好不要参与没有证据的是非，最重要是保持中立，不要传播谣言。”
工作和生活难以兼顾？
选对喜欢的工作
俗话说“鱼与熊掌不可兼得”，在许多人眼中，女性在工作中常常会遇到工作和生活难以兼顾的情形，想要找到两者平衡点更是难上加难。
张玉珠表示，“对于每个女人来说，有两点十分重要。第一是要选对自己的工作，就是做自己喜欢的工作；第二就是要选对你的爱人，这样他才会支持你，有老公支持就能有很好的发展空间，比如当年我从香港来到广州工作，如果我老公不支持，我就可能待在香港，现在的发展可能就差很多了。”
她还认为不能因为工资而勉强自己工作，在自己喜欢的行业面前，可以把姿态放低一点。HRM系统提醒，此外，她还建议，“要了解一个行业，应该多做一些准备，多看一些书，充实你自己的知识，了解这个行业是怎么样的”。
总想跳槽怎么办？
给自己一段时间观察
如今跳槽成为职场常见的现象，许多年轻人换工作的频率居高不下。根据前程无忧的“2015年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，8成受访者表示工作至今跳槽次数在3次以内(包含3次)，其中更有56.7%的受访者表示工作跳过2次槽。10.2%的受访者表示工作至今跳过4次槽，跳槽次数在10次以上的受访者为1.1%。
“我加入安利公司担任人力资源经理的时候，在开始的一年，不断问自己要不要跳槽？这是不是我喜欢的公司？因为在公司的第一年，跟老板没有很好的默契，跟其他同事不熟，甚至可能在工作上有摩擦，所以我时不时会有跳槽的想法。”张玉珠说，“后来我决定要留下来观察一年，尽我最大的努力去了解，去尝试。一年以后，还是不喜欢就跳槽。最后我在了解公司之后决定留下来。”
选择一家合适自己的公司才是明智的选择。“虽然在一间公司里不可能完全自由，但公司应该提供一些相对比较自由的平台，让新人可以自由发言，更加全面地考虑年轻人的生活方式，价值观等等。”张玉珠认为。
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