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对于刚刚从大学走出来的职场人来说，一入职场深似海，朝九晚五的拼命和工资卡里的数字总是不成正比，你开始反复地问自己这是为什么？为什么感觉在工作中做得如此辛苦，但还是薪水不高、力不从心？
对于职场新晋“傻白甜”来说，老板的话你到底听懂没有？HRM系统获悉，他们的意思是不是你想的那样，看看格子间里最容易被误解的几句“老板金句”，你有没有中招。如果这些话你听过很多次了，并且乐此不疲地相信着，那恭喜你，你可以被评为“年度傻得天真可爱员工排行榜”第一名了。
老板“金句”之
内涵：“你们最好只说我爱听的，反正我不爱听的我也听不进去。”
今年刚到一家酒店工作的小鲍，目前做公关类的工作。由于是新人，现在的任务是挑“标识牌”的错误：有没有表述不清、或者产生歧义的。
但这些“标识牌”都是领导亲自起的名，给领导挑毛病必然招领导讨厌。在会上，领导倒是很大方，“一切为了工作，大家只管挑毛病，尤其是小鲍，你要畅所欲言啊。”
好在小鲍聪明，没有直接傻乎乎地说出毛病。但毛病必须得提，又不能让领导下不来台，他一下子把脸憋得通红。会议室中其他同事都偷偷瞄他，大部分是在等着看笑话呢。
“小白”怎么做：
金企业HRM温馨提醒，你可以想办法在你的引导下让领导自己发现哪处有问题，或者你发现问题后先用赞扬的话“某某经理你的这个创意太好了，如果怎么怎么样那就更可以使我受益匪浅了”这样的话既可以让领导改变他的错误又可以让领导很有面子。
老板“金句”之
“我不是在给你压力”
内涵：“你必须要自己给自己压力啊，做不好你看着办。”
刚上班两个月，米米就被前辈同事坑了。她在银行里做事，一位看起来慈眉善目的姐姐教给她一项任务：把记账表格做好。
结果，由于这位姐姐的表述不清，她辛辛苦苦做的表格被领导批为“一团糟”，在会上，她都忍不住要哭了。领导看她这么“脆弱”，安慰说：“别给自己压力啊。”她望向前辈姐姐，对方正悠闲喝茶呢。事后，才有人告诉她，这种糟心事一向都是前辈“踹”新人的方法，她得有心理准备。
“小白”怎么做：
既然错了，就大方承认错误，在领导面前表现得有担当，并表示：“必须要给自己压力，我会好好努力做。”同时，也可以在会上提出，“我一定向某某姐姐学习，下次请她多指教。”多吃点亏没什么，但必须要让大家晓得“你愿意吃苦，但不是吃苦的傻瓜”。
老板“金句”之
“我从不提倡加班”
内涵：“活没干完，不准下班，不准吃饭，不准睡觉！”“什么？九点下班你也觉得自己在加班？”
刚开始上班，妮娜还挺高兴的，她觉得一毕业就能找到月薪5000的工作，非常难得。但渐渐的，她就觉得有些吃不消了，这家广告公司就没有不加班的时候，每天到了五点半，大家就像没有看见时钟一样，继续埋头工作。
老板偶尔视察，也很宽和地说：提高效率哦，尽量别加班。妮娜在心底嘀咕，大家也太拼了吧。她还惦记着和男友约会，坚持加班没几天，提前闪了。不久，妮娜就被叫到老板办公室了，“你一定是比人家优秀咯，大家都在努力工作，你要跟上状态哦。”妮娜被说得面红耳赤，心有不甘，又无力反驳。
“小白”怎么做：
虽然老板说不用加班，但那么多职场前辈还在埋头加班，一定是有原因的啦。没有哪个老板不希望员工多多在公司卖力的，既然加班是这里的大氛围，要么接受，要么离开。看形势做事，以长远的职业规划来选择发展方向。
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