小心职场陷阱谨防受骗 有公司“屡招而不聘”

又临近毕业季，正是大学生实习和找工作的高峰期。从“校园人”转型“职场人”，求职过程中难免会遇到各种骗局。金企业HRM温馨提醒，经调查发现，以下几种骗局最为常见。

“业务经理”成推销员

路源是一所并不知名大学的应届大专毕业生，前不久，她从某招聘网站上看到一家保险公司正在招收业务经理，对学历、专业没有特殊要求，她投了简历并面试后马上就被录用了。但经过两周的培训，小路逐渐清醒，自己的“业务经理”岗位实际上主要是保险业务员。如果业务做得不好是无法转正的，而培训的内容主要是如何向自己的亲朋好友推销保险。“业务经理”竟然成了推销保险的。

建议：一些用人单位在发布招聘信息时，经常对职位的工作内容做模糊化处理，或者打着“储备经理”、“市场部经理”、“总裁助理”、“管理人员”等高职位名义。但实际上，求职者的工作就是跑业务、拉客户。人力资源管理系统温馨提醒毕业生求职时一定要清楚职位的具体内容，询问工作细节，不要头脑发热。

想工作得先掏钱消费

如今在一家媒体工作的梁鑫讲述了自己的求职经历。去年他应聘到一家网站做资料整理工作。“当时一同参加复试的一共有12人。”梁鑫说，所谓复试，更像是学校考试，考完没多久，他就收到通知说被录取了。然而，入职后他发现，该公司上岗前要培训，并要收取培训费用700元，资料费300元……

建议：正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先收取费用的，要尽量回避。通常这类公司以低标准招人为公司干活，且存在各种不规范用工行为。

有些公司“屡招而不聘”

从智联、前程无忧等网站论坛看到，一些求职者还反映，自己参加了很多招聘会，但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。

建议：毕业生求职前要对企业的情况、招聘职位有所了解，可以提前通过网络查询，或去相关服务中心咨询，做到心中有数，以免无功而返。