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你的职业是否已经侵入到了你的生活，回到家里，你是否头脑中还徘徊着工作的幽灵。你是否会说：“我的个人生活岌岌可危……”哦，我要恭喜你了，“这说明你的工作开始步入正轨了”。进一步的发展是“等你的个人生活化为乌有的时候，记得通知我一声”――“那说明你要被提拔了。”
这不是作为一个职业规划师的“忠告”，而是电影《时尚女魔头》中的安吉丽雅与奈杰尔的对白。这其中是否描绘了你的发展轨迹呢，如果你已经被提拔！
人力资源管理发现其实人的发展有时就是两难的，许多机遇有不可预期的成分。正如《时尚女魔头》中的主角安吉丽雅，她努力奋斗终于可以真正进入时尚圈时，却发现这并不是她期望的生活，最终令观众不无遗憾地退出而甘心去应聘普通编辑之职。但是在这个过程中，安吉丽雅是有收获的，她终于明白了对自己而言什么最珍贵，那就是爱情。然而在现实生活中，却有无数的职场成功人士，他们其实已经忘记了自己最珍贵的东西是什么了。他们的成就感、快乐，来源于不间断的周围人的羡慕与吹捧。但当周围人散去的时候，他的生活里除了工作其实剩下的就只有寂寞了。
那么，从职业生涯规划的角度，如何破解这个职场发展的无间循环呢？
说起来很简单，但做起来很难，那就是自主：自主地珍视、自主地选择、自主地放弃。
对于明确自己珍视的东西是什么，这是一个内心求索的过程，而绝非放眼世界的过程。它需要以你自己的价值观为标准。《时尚女魔头》中的马琳达-皮斯里，她的价值标准就是创造、引领最新的时尚，所以她能够在高处不胜寒并频频离异的情况下，保持对恶魔般工作的着魔。而安吉丽雅呢，她并不清楚自己追求的东西到底是什么。她只是看到了在“天桥”工作的人，被所有追求时尚的人追捧，错以为自己也可以从中感受到成就与快乐。这时的安吉丽雅，还没有找到自己珍视的东西。她甘愿放弃爱情，去追求她的所谓梦想。这样的追求，成功必须需要一个条件，那就是变得麻木。
所以，要能够持续、有力量地追求成功，必须使这个追求不偏离自己价值观方向。在职场领域里，它也被称为职业锚。当你找到自己的职业锚的时候，其实你就清楚自己“应该”的定点在哪儿了。这就是你珍视的东西，得到它你会得到最大的、内心的快乐。
这就很明白了，职业规划的第一步其实就是找到你应该为之追求与奋斗的目标。但要明白，这个目标是一种状态，而不是一个点、一个职位。正如电影中的安吉丽雅，她最后得到的其实就是一种希望的状态：可以随便着装、可以自由控制自己的生活、可以去真正地爱。
自然，如果清楚了目标是什么，那么自主的选择就水到渠成了。但是这个过程经常也不是一帆风顺的。比如一个刚毕业的学生，面临两个选择：一个是挣钱多，但不喜欢；一个是挣钱少，但喜欢。而如果这个学生已经举债无数，且还有人等待着他的经济援助。也许，他需要暂时偏离他的目标。但是，只要他清楚自己的目标是什么，他迟早都会回到自己发展的适宜轨道上来的。
HRM系统认为如果目标清晰了，你就清楚自己应该抓取的机会是什么。“机遇垂青有准备的人”，这个有准备的人就是清楚自己想要什么的人。如果不清楚自己的追求是什么，你可能会经常没有选择地抓住许多“狗屎运”，结果进入到了如文章一开篇所说的“生活岌岌可危”的境地。从根本上讲，每个人努力的方向就是追求某种自由。但自由是什么呢？自由就是拒绝别人却不用找理由。也只有你清楚自己的方向是什么的时候，你才能够不找理由地拒绝“狗屎运”！只有有了这种自主性的人，职场发展才会有成功感。像电影《时尚女魔头》中的奈杰尔，等待了18年的一个主动选择，却轻而易举被别人打碎。
所以，职场的自我规划，就是明白自己的目标、主动地采取行动、真诚地享受自己的成功。要时刻相信：生活是你采取行动或者不采取行动的结果！
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