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据今日国内新闻了解，Kabam公司联合创始人兼CEO凯文的第一份工作是在投行，尽管收入令人称羡，但一次重病期间和上司不愉快的加班经历让他意识到，工资单上的数字其实没有那么重要。你应该追寻和优秀的人共事的机会，做自己喜爱的工作，保证工作生活平衡，而不是成为高薪的奴隶。
从加州大学伯克利分校哈斯商学院（UCBerkeleyHaasSchoolofBusiness）毕业后，我在一家超大型投资银行的技术部门担任分析师。这份工作收入丰厚，也是我所期待的技术领域。这就是我的第一份工作。我从这里开始了自己的职业生涯。时值2002年，正是网络泡沫破灭影响最严重的时期，高科技领域哀鸿遍野。当时我负责部门唯一一位活跃的客户，这是一家私人高科技公司，正在通过我们银行对外出售。由于这是我所在部门当时唯一的业务，它的各个层面都受到了严格审查。一些做HRM的朋友告诉我，你的第一份“真正”的工作，应该为你未来的成功奠定基础。我的经历充分证明了这一点，只是过程有些出人意料。
我每周工作100多个小时，连续工作了三个月，我清楚记得有一个周末，我得了严重的流感。周六的时候，我正在办公室加班，负责该交易的副总裁外出用餐。她走 的时候要求我对演示稿“再修改一遍”。这意味着：虽然我正在发烧，但那天晚上我还是得再加班八个小时，因为CEO希望在第二天（周日）早上7点通过电话审 核演示稿。我还记得当时喝了大量咖啡因和减充血剂，不过最终还是努力完场了演示稿。
我确实打起了精神，但并不是按她所想的那样。就在那一刻，我明白这份工作并不适合我，更重要的是，这也不是适合我的职业道路。通过学习人力资源管理的相关知识，让我认识到了三件重要的事情：
1.追随优秀的人，而不是工资
2.做自己喜爱的工作
3.保证健康的工作和生活平衡
突然之间，收入不再重要，重要的是能够与优秀的导师和了不起的人一起共事。最初接受这份投行工作的时候，我也是抱着这样的希望，可惜，希望很快落空。但我一 直被高工资所蒙蔽，直到静音键被按下的那一刻才幡然醒悟。我离开了那家银行，最终找到的工作虽然薪酬没有那么高，但那里的人和工作却给我带来了更多回报。不论是共同创建一家自己希望为其奋斗的公司，还是为同事们创造一个平台，让他们获得令人满意的职业发展，在最新国内新闻中有很多这样的案例：最为关键的是，清楚什么才是对自己最重要的。
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